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出道即是巅峰1979

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四十五 捐资港大 安保规划(2/3)
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李军和杨建勇异口同声地回答道。

    “唉,哎,我不需要你们像在部队一样,这么格式化,我们是兄弟,是一起开拓振夏系的兄弟,当振夏系站在国际舞台时,也会有属于你们俩的高光时刻。”赵振承诺道。

    “老板,你做的一直比你说的都要好,说实话我们一直很感激你,不是你,我们现在的处境无非就是个苦力,无非就是个没有前途的小保安,小保镖,我们从来没有想过自己会有如今这么优渥的生活,真心的感激你。”杨建勇这话赵振能听得出他是发自肺腑的。

    “我也从来没有敢想过,老板,不用你多说,我们肯定尽力做好你安排的每一件事,你看我们的表现就好。”李军也表态道。

    “我也不是让你们去莫名其妙地冒什么风险,做什么见不得人的事,我们的首要任务只是自保,在港区,我们是大英的二等公民;对于东方大国而言,我们属于外籍华侨,所以我们必须要有属于自己的自保能力。对于我们而言,也只能是自保,自保不是意味着龟缩,我们必须要有对危险提前预知的能力,不至于风险来临我们毫无准备,做到这些就够了。”确实如赵振所说,即便振夏安保训练得再怎么厉害,也只是个港区的安保公司,和美国黑水那样的安保公司是没法比的,他们是具有较强攻击性的,他们属于有自己特殊背景和特殊后台的,而振夏安保只能只能是个防御型安保公司。

    “从今天起,所有的安保公司一线安保,工资均定为2万美金,工伤另算,出差出差补贴,食宿也都是公司的,服装也都是公司的;后勤人员工资参照振夏实业后勤标准提高30%;去丽星定制我们安保公司的专属服装,一人至少8套不同季节的清一色黑色作战制服;还有一人至少2套西服,有些场合是需要的,一线安保人员必须实行淘汰制,被淘汰的还可以重新训练,每人都有2次机会,2次都被淘汰,也不要开除人家,做后勤工作,我们不是吸血的资本家,我们公司需要的是人情味,就像你们部队一样,后勤也是战友,不抛弃,不放弃任何一个兄弟。”赵振强调了振夏安保一线用人标准。

    “是!”李俊和杨建勇满含感激响亮地回答道。

    “另外在整个观塘我们公司最偏的角落设置一个靶场,虽然我们目前只有100张手枪持枪证,但是需要每一个人都要有过硬的射击水平,我们的子弹就从警队购买,回头我来和一哥说一声。”赵振再次提出了射击要求。

    “目前就这样了,对了,李军,有没有联系上美厂?”赵振又问道。

    “我去了上美厂,但是我只有名片,人家似乎不大相信我说的话,所以……老板你知道的,商业方面我似乎不太擅长,有点儿让你失望了。”李军惭愧地回答道。

    “没事,这件事我让老洪去处理了,是我欠缺考虑了,这个时候要和内地合作确实比较的绕,还是得从上层开始。这不是你的错。你们俩接下来的任务就是把安保公司战斗力提升起来,管理到位。3000人,你们可是团级编织了,振夏系在扩张,你们也要扩张,后面怎么招人我不管,但是不能全部是内地过来的,还是需要西方和中亚面孔的,你们要知道振夏公司的业务时全球的。”赵振说完最后的指示就离开了。

    晚上赵振在半岛酒店宴请了港区警队一个韩义理,他为的是持枪证的,还为了整个安保的整体战斗力。酒桌上两个人并没有拼酒啊什么的,就是天南地北的聊天,然后各自好好地享受了一下美食,吃完晚餐赵振才和韩义理开始沟通。

    “韩sir,我不知道总督阁下有没有通知你,9月30日,我们振夏实业在半岛最大的宴会厅举行全球发布会。”

    “港督说过,且做了工作要求,要求确保每一个来宾的安全,说实话,这个工作量还是非常大的。”韩义理无奈的苦笑,他知道这对港区,对港督府而言是好事
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