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家乐福集团旗下员工差不多百万人。
这百万员工可不是最近招聘的，少说培训也有两个月多，零售行业比拼的就是服务和价钱，价钱由强大供应链体系说了算，服务只能不断提高，打铁还要自身硬。
说起来和记黄埔真心不错，旗下港口、仓库、航运等公司为家乐福提供极大便利，双方业务互补，年后发布财务报表，市值也能大涨一波，适当也能抛点股票套现，大家齐心合力炒高和黄市值嘛。
这一年屈臣氏发展还是非常不错，一边在东南亚疯狂开店扩张，一边在增持公司的股份，屈臣氏这个现金奶牛，未来肯定要在股市私有化退市，现金奶牛肯定不能便宜了股民，资本家的常规操作嘛。
很正常的事情，上市是用来募集资金的，可不是用来给股民分红派息的，当然公司达到一定规模，肯定要再次上市同员工分享公司的发展红利，便宜外人是不可能的，股市本来就是割韭菜的地方。
现场吃瓜群众一脸懵逼看着王老五，卧槽，王老五1978年春节在兰桂坊第一家吉祥馄饨才开张，之后又进入各行各业，这还不到3年的时间，华荣集团旗下员工就超过百万人，全球百万家庭靠着王老五吃饭，在全球那也是神一般的存在。
“荣仔，华荣集团员工超过百万人，今年的年终奖怎么发？”孔启武好奇问道，这尼玛要是按照13薪和以前的福利制度发放年终奖，貌似十几个亿打不住吧。
众人纷纷看向全球华人首富王老五，华荣集团旗下公司遍及全球，就按人均月薪3000港币计算，13薪就是30亿港币，这个貌似有些太恐怖了吧。
叶华荣看着好奇记者无语吐槽，家乐福集团旗下员工接近百万人，自然不可能按照13薪发放，不患寡而患不均，这些人年前培训两个月，工作两个月，满打满算也才四个月时间，半个月年终奖就非常的厚道，当然大米、白面、粮油、肉类会多发一些，反正又卖不动。
“华荣集团有完善的福利制度章程，年终奖当然会按着公司章程走，今年的年终奖肯定没有你们想想中的那么多，明年可能要比你们想想中的多，这年代赚钱不容易啊。”
叶华荣内心很是颇为苦逼的，七十年代暴富的机会基本只有伦敦金，八十年代暴富的机会基本只有日本楼市，九十年代就好多了，互联网遍地是暴富的机会。