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确保中考的时候出分。
沈秋接着校长的话回答道：“那初期的时候，我建议可以将各班单科的第一名组在一起，成立一个互助小组，人数控制在十人以内为最好。”
“如果非要照搬我们这个小分队的学习模型，那就以四到五人为一个小组互相监督，不宜太多，可以选一个组织者，也可以不选。”
教导主任疑惑，“为什么是四到五人？”
沈秋解释道：“像是我们这个九人小组，真的是特例中的特例，大家的学习热情本身都很高，就算是这样，中间也会有懈怠偷懒的时候，好在我当时发现了，及时调整了过来。”
沈秋的话让小分队的众人想到那次开会被抓包的场景，一时间都有些不好意思。
不过领导们的注意力现在都集中在了沈秋身上，并没看到。
沈秋顿了顿，又接着补充道：“而四五人的小团队，由于人少，打造凝聚力就会更容易，后期出问题的情况也会减少，再加上中考的压力，应该就没什么大问题了。”
沈秋解答完，领导们又纷纷讨论起来，严峰又问了她一些更细节的问题，沈秋也一一回答了。
只希望“老板”给钱的时候能大方一点。
讨论了十多分钟后，校长轻咳了一声，示意众人安静，随后他看着沈秋他们笑道：“辛苦你们了，这次你们的进步都很大，学校也对大家寄予了厚望，祝愿同学们中考都能有个好成绩。”
就这个？沈秋眨眨眼，没有回话。
小分队的小伙伴们见状，也跟着没有说话。
校领导们都在等着沈秋他们的回答，也没有接话。
结果就是，严峰的这句话差点掉在地上没有人接。.
好在杨老师发挥了机智，上前搂住了沈秋他们，对严峰笑道：“严校长，您放心，这帮孩子的成绩一定会越来越好的。”
说完，不着痕迹地拍了拍沈秋的后背。
沈秋只好点头，有气无力地附和道：“我们会努力的，感谢校长鼓励。”
早知道没钱，她刚刚就不那么费力献策了，真是领导一张嘴，学生跑断腿。