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在就靠十八从深网下载的教育视频自学了。
然后他和阿柒商量继续招募新人的事。
“怎么，那天来面试的美腿OL拒绝了？真可惜啊，我看这些专业的人事不大好糊弄啊，要不还是工程师，义体医生，金融或者会计专业的优先吧。”
“可这些职业都是热门行业，精英白领，日薪怕都不止两千五了，要说服他们恐怕很难啊……”
“我知道，但我们还得尽快重建技术部，而且赚外快也需要得力帮手。
这时候应该也正好招人才对，现在高天原狗咬狗打破头，肯定有很多卷入办公室站队，被炒鱿鱼的公司狗走投无路，又不敢狠下心跳楼的，说不定会求我们救命也不一定。
反正他们也不是啥好玩意，真到用起来的时候也不心疼，一举两得，互利互赢啊。”
“好的老板，我和十八小姐商量一下，试试去高天原的内部论坛招募。”
唉，没法子，人事部那边给的几个简历，其实这些天阿柒也都联系了，不过也就小太郎这种走投无路的才应聘，其他来面试的，一开始还谈得好好的，听到月薪两千五干三年就直接婉拒了。
其实这几个怪物接触下来，李蟠也看透怪物公司的考量了，因为他们这业务内容吧，收容怪物，还真是犯不着聘用那么多高素质人才。
说白了你在学校学那点知识，装那点义体，在这些怪物面前就是来搞笑的，所以要么就像李蟠这样，天赋异禀，要么就像拉玛这样，运气够好。其他的参数真没啥用。
而且两千五百块，说多不多，说少也不少了，真要李蟠狠下心，直接到贫民区一车一车拉人，送到仓库挨个试过去，一失控即刻删档就是了。只要人力资源投入够多，什么怪物属性测不出来啊。
至于真正用来维持公司运营的组织骨干，还有技术部的支持人员，那多半还是等校招的时候，去办个宣讲会，招募那些身家清白背景干净的精英毕业生。
这样的正式员工当然就不必上一线，脏活累活都让临时工去干，他们在办公室喝喝咖啡打打报告就是了，这才是诸天位面大公司做的事嘛。
这样写写报告，盘点盘点库存，又度过了一个好像干了很多事，但好像啥事也没干的日常工作日，临近打卡下班的时候，电话铃响了。
“恒温仓库收容失控警报！”
嗯？不会啊，他明明关灯了啊？
于是李蟠立刻动身，正在打床单的阿柒和蛛式，全副武装，杀进黄区F55，打开灯。
还好倒是没有什么血腥爆炸的场面。
但是屋里的“花瓶”变成两个了。
李蟠关闭警报，皱眉看着桌子上俩个一模一样的花瓶。
然后他把灯关上，又打开。
好嘛，花瓶变成四个了。
用怀表鉴定后，每个花瓶都有反应，可拿在手里又只是普普通通的青花瓷花瓶罢了。
“……阿柒你怎么看？”
阿柒打字播音，
“这件怪物似乎有某种自我复制的机制，如果不找到办法进行限制收容，可能会有***烦。”
可不是么，这玩意要是呈指数翻倍复制而没有极限办法，那恐怕也是毁灭世界级的灾难呢。可是在杂货店放了那么久，明明也没什么反应啊？
“嗯……或许是“关灯”导致的……
这样吧，十八查一查那个田村老头的情况，他之前是给谁做司机的，有什么社交网络，试试看能不能查到花瓶之前的下落。
东西就先保存到办公室，用蛛式监控，就像杂货店那样放着不管，看看有没有反应，你们今晚就辛苦些留个神，要是这玩意开始复制，立刻通知我。”
“好的老板。”
于是李蟠就下班了。
那不然怎么样，加班是
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