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计划，或者是有这方面考虑的女员工，程舒晴因此才会在试用期即将转正时被辞退。】
郭远闻言一愣，说实话现在女性一直在追求男女平权，甚至因此网上还出现了擅长打拳的拳师。
但这些拳师追求的根本就不是男女平权，而是女性的特权。
像程舒晴上个公司的女员工那样，入职一个月结婚休婚假，婚假结束两个月开始休产假，这哪家公司能接受这种员工？
可要是不准假，或者是把人辞退了，不说法律问题，道德上就站不住脚，舆论漩涡就能把公司淹没。
所以那家公司为了一劳永逸提出了这个处理方案，也不是不能理解的。
不过郭远倒是不在意程舒晴有没有短时间内结婚的想法，他在意的是这个人的能力如何。
如果程舒晴能力过硬的话，就算有点个人问题，也不是不能用。
“程舒晴把你刚刚的自我介绍用英语和韩语复述一遍吧！最好法语也来一遍。”
“好的老板。”
说完程舒晴开始按郭远的命令，用英韩法三种语音附属了自己的自我介绍。
英语听起来非常流畅，就口音来说已经不比今天的那个英语老师差了。
韩语郭远听不懂，但旁白给出的评价是和那边人正常交流，移民，留学都可以。
法语明显听起来就很生疏，旁白给出的评价是5，6岁孩子的水平，只能进行简单交流。
能熟练掌握英语和韩语郭远感觉这个程舒晴已经很不错了。
但郭远没有急着下判断，而是把其他三个人都叫过来见了一下。
经过简单的了解后，郭远还是选择了程舒晴。
理由也很简单，他可不想再学一门韩语了。