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，我只会抽一半的钱作为买车的成本，剩下的一半全都是你们自己的，等到买车的成本全部回来之后，你们赚多少都是你们自己的了。”
原本还有些忐忑的两人听到这话，顿时松了一口气。
毕竟，他们两人在陆海的安排中已经是不在店里帮忙了，自然是没有这个工资的。
但是如果开车赚到的钱，就算一开始只有一半是自己的，那也有不少了！
毕竟，当初陆海可是说过，这出来跑出租的话，月入两千是没有问题的。
原本还有些不信的两人，这段时间来，在京都亲眼目睹，加上亲身经历，已经是彻底相信了。
别的不说，就光给厂里送货载货，这一趟就有几百块入账了，一个月就算只跑个几趟，那也有一千多了吧？
更何况，他们也不会只送货，毕竟陆海说了，这拉客才是大头！
这样子算下来，比起江文柏还有杨怀定那是只多不少的。
而陆海之所以没有要这部分的钱，就是觉得完全没有必要。
毕竟，这一个月千儿八百的，对他来说就是一两个点子的事情。
倒不如留给二人，让他们更加卖力的跑，给自己在这京都附近多打打广告不是更好？
毕竟，这点钱，来上两三个加盟商就有了，而且后续还会有源源不断的钱，所以陆海是真的看不上这么一点。
至于杨怀定他们，开出这个工资还有晋升，也是为了能让他们能更加安心用心地干活。
只有真的把服务还有味道提上去，自己这店才能越来越挣钱。
所以这对他们来说，完全就是共赢的局面。
后世的很多公司老板就想着怎么扣钱，想法设法地加各种制度扣钱，这样一来，反而让员工工作的时候处处如履薄冰。
而且，福利制度之类的完全没有，处处都喜欢给员工画饼，还越画越起劲。
明明自己就是为了赚钱才出来上班的，但是呢，老板就喜欢给你讲理想，跟你说公司未来的发展。
最后，辛辛苦苦忙活一年，钱没存下多少，这理想还有远方跟未来倒是听的耳朵出了茧子。
长久以来，导致员工对公司心生不满，这样子下去，工作效率没有提高，质量反而还下降了。
所以，陆海不跟你玩虚的，想要多的钱？
没问题，拿出你的成绩来，只要你的成绩还有业绩上来了，提工资那都是小问题！
看到几人都是一脸兴奋的样子，陆海也是暗自点头。
这激励没有白费啊。
“好了，现在时间也差不多了，如果没有别的问题的话，那就准备一下，准备开业吧。”
“......”