阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
去年陈立春把三金科技的校方持有股权卖了个干干净净，作为学校建校以来堪比汉女干的历史第一罪人，自然没办法再继续在学校里待下去。陈老师离开后，学校这边果断把学校的所有二级学院的团委资产管理处，全部成编制都裁撤掉，相关职能直接划拨校办资管管理科，然后第二临床这边空出的编制，就正好就被那位老师顶上。
只是从正科降格到了副科。
陈立春相当于被学校方面，精神上挫骨扬灰了。
但松松老师觉得还想没什么，毕竟三金科技现在估值25亿美元。
换了他是徐佳，他也会想弄死陈立春……
他当初保留个的股份1%呢！？
至于最后一位老师，就没什么可说的。
原先的学院团***管健行升职当了副院长后，就相当于学院中层凭白又空出一个位置，那位老师稍微往上一挪，就成了院团委的助理书记。说实话，松松老师也不知道助理书记到底是个什么职务，但总而言之，她反正升官了就是。
而最终经过这么一通人事调整之后，学院这边，去年三位女辅导员争夺一个晋升名额的格局也就不存在了。管健行上去后，立马就对学院乱糟糟的学生会管理体系做了重新调整，变回了原本最朴实无华的系学生会结构。
但调整完毕后，每个系怎么分，还是有说法的。全院一个八个专业，院里一般是年龄小而职务不低的辅导员，直接担任最大的护理系的辅导员。按道理，这个专业的辅导员工作，就该落到尤瑜身上。可尤瑜理由充分地说自己还在产后哺乳期，负责这么大的系怕精力吃不消，于是二话不说、手起刀落，就把梁鑫所在的中医系抢到了手里。
松松老师和小梅老师，也就自此和尤老师成了既服从她的领导，又要和她竞争的关系。两个人各自被分到一个很小的专业，松松老师负责麻醉，小梅老师负责康复。日常工作量是不大，可工作要出成绩，自然也难了。特别是小梅老师，目前已经有摆烂的迹象……
“唉……”松松老师这么想着，不禁又叹了第二口气。
这样的生活，真的好无趣。
“干嘛呀？”忽然就在这时，屋外冷不丁走进来一个身影。尤瑜怀里抱着个小宝宝，踩着不高的高跟鞋，鞋跟哐哐作响，径直走到自己的工位前坐了下来。
“尤老师？！”
小梅老师和松松老师异口同声，惊讶又惊喜地喊道。
“尤老师，你怎么回来了啊？”小梅老师走上前，脸上露出几分小欣喜，“哇，还把小宝宝都带来了，你一个人来的啊？咦~~~小可爱，让阿姨摸摸~”
“别别。”尤瑜忙拦住她，小声道，“别把她吵醒了。”
“哦……”小梅老师只好遗憾地把手缩回去。
又听尤瑜说道：“我老公和梁鑫来学校了，江玲玲待会儿过来给梁鑫和他们班那个林一诺，办个销假的手续。”