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“当然了，我也不是说你们说的都不对。”
“不过我觉得你们考虑的有些不太周全，咱们红星机械厂是两个工厂合并而成。”
“之前我叫停了两个工厂的部门合并，原因和跟冯主任说过，主要就是解决大家的等级评定。”
“以前因为第三机械厂的规模不如轧钢厂，所以技术人员等级不是那么高。”
“现在两个工厂的工人，等级重新评定，那么部门合并的事情，还得继续进行。”
“从这方面考虑，我觉得技术科是不是可以提升为技术处，这也显示我们对技术人员的重视。”
“当然，虽然工厂合并，不过我们我们厂有两个主要的业务，一个是轧钢、另外一个是机械制造。”
“我的想法是，技术科提升为技术处，下面分为技术一科和技术二科。一科负责机械制造，二科负责轧钢。”
“据说所知，现在还有不少的大学生都没有分配。咱们也可以趁这个机会，向上级申请分配一些大学生来，补充我们的技术人员。”
“去年我们取得的那些成绩，其中很大一部分是被派到咱们厂的专家们帮忙完成的。”
“这毕竟不是长久之计，培养我们自己的技术人员，才是我们红星机械厂能够持续进行技术创新和产品研发的根本。”
“你们觉得呢？”
赵胜利说完，看向大家。
“还是赵主任考虑的周到，我们的目光是有些短浅了，我赞成将技术科提升为技术处。”
冯主任心想倒是忘了这茬了，连忙表示赞同。
正副主任都这么说了，大家自然也都纷纷赞同。
“至于技术处主任的人选，我建议还是孙海峰同志担任，就像冯主任刚才说的那样。”
“孙海峰同志在轧钢厂干了很多年，不但熟悉机械方面的知识，对于轧钢方面也十分了解。”
“副主任就由原机械厂的科长担任。”
“孙教授，可以让他担任一科科长负责机械方面的技术工作。”
“二科的科长由原来轧钢厂的技术科副科长担任。”
“至于这两个科的副科长，由技术处内部讨论然后报给厂里就行了。”
赵胜利将自己的想法说了出来。
“我赞成赵主任的提议。”
冯主任就怕部门合并，自己厂原来的人吃亏，现在赵胜利虽然在正职上用的原轧钢厂的人，可是由于技术科升级成技术处，自己厂的人级别也提升了。
他们也不会有什么意见。
其他人更不用说，自然也是赞成，只有孙海峰想说什么，可是见大家都同意也就不再说话。
“至于其他部门的合并，我的想法是咱们先做出一个合并方案，将组织架构，人员都先确定好。”
“等到明年水泥厂那边建起新厂房，机械生产车间搬过去。”
“这样不管是食堂还是澡堂，或者后勤方面合并都可以快速的完成。”
“技术部门率先合并，是我考虑到我们新接了万吨石油加工设备的项目，技术方面的人员不足，大家还是先到一起办公效率更高一些。”
“你们觉得怎么样？”
说罢，赵胜利望向众人。
收获到是大家的赞成声音。
至于之前吴主任搞过一个合并方案，这个时候根本没有人提，仿佛这件事情根本没有发生过一样。
“合并方案的事情，两个厂的办公室和人事科多沟通，拿出一切切实可行的方案，然后咱们大家再讨论。”
“大家还有没有什么事情？”
赵胜利又提了一下方案的事情，最后问道。
“既然都没有什么事情，那就这样，咱们散会吧。”
赵胜利说着拿起自己的茶杯和笔记
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