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佬们思来想去，最后还是点兵点将点到了田梵--田梵本身就是搞教育出身，让他当这个教育橘的一哥绝对靠谱。
所以田梵直接走完了破格提拔的流程，拿着红头就去教育橘报到了。
正好赶上新学期的开学，整个教育橘都等着田桔主持工作。
尤其是红旗学校的扩大、六中二中的改革、台河新教师的招聘...这是都全橘上下最关心的大事，都等着田梵过来拍板呢。
当田梵成为红旗小学校长，在台河教育界崭露头角的时候，大家都认为这是一个前途无量的后起之秀。
但是这个后起之秀真是太秀了！
那级别就跟坐了火箭似的噌噌往上窜--这才几年？这小子就成了教育橘的一哥！
这小子还没到三十啊！
果然是风水轮流转，三十年河西三十年河东。
田梵成了教育橘一哥之后根本就没有所谓的过渡时间，所有工作都被拍在他的脸上。
最紧急的事情就是新招聘教师的分配问题。因为台河在九十年代大批入职的老师面临着集体退休的情况，所以台河这两年出现了严重的教师缺口。
田梵看着杨儒鸿给自己送过来的数据，整个人都想爆粗了。
这工作怎么搞的？
全系统今年预计退休三百多个老教师，但招新就招回来了一百二十个？
是老师不好当了还是编制不香了？
台河新招教师可都是落事业编的啊！
田梵抓起内线电话就给人士柯柯长打电话：“陈柯，来我办公室一下。”
人事柯柯长陈平听到田梵冷冰冰的口气之后，整理了一下表情，然后跟易水诀别似的走进了田梵的办公室。
田梵指着桌上的资料问道：“为什么编制会差这么多？如果各学校的老师出现缺口，难道要你这个柯长下去教课吗？你会吗？你能吗？”
陈平弱弱地道：“上边就给咱们这么多编制...现在要求精编，都是按照退二进一的标准执行的。咱们今年预计退休了三百人，上边就给咱一百五的名额...咱这一次招了一百二也能解燃眉之急，剩下的三十个机动名额可以灵活使用，哪个学校实在是运转不下去了，就可以便宜行事。”
田梵眼皮一跳：“退二进一？老师能退二进一？精编哪有从教育系统精简的？成何体统！”
以前当校长的时候，田梵可一点没有缺人的恼火...但是当他坐在教育橘一哥的板凳上的时候才知道--这个位置是真不好做啊！
难怪老刘当年被下边喷成了狗...
他也有难处啊！