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海市人离开一天后。
业务部就接到了络绎不绝的电话。
全都是打过来要货的。
一天时间，货款就达到了5万元。
顾存激动的去跟李知微报告。
李知微将王继业和郭喜珍叫了过来。
四人开个小会。
李知微：“要货的人多，咱们厂现在库存不足，顾部长，你将交货日期往后推一推，先打电话的先发货。”
顾存点头应是。
李知微：“王经理，你联系上次的设备商，再定一批做服装的设备。”
王继业点头应是。
李知微：“喜珍，你通知人事部，对外招聘服装车间工人，先招100人吧。”
郭喜珍点头应是。
王继业问道：“做头饰的缝纫机需要再买吗？用不用招人？”
李知微：“先不用，咱们头饰现在样式不算多，库存也还有挺多呢，工人们做的过来。”
几人说完事后散去，各自忙活起来。
又过了几天，从海市打电话过来要货的人更多了。
货款共计达到了20万元。
顾存和订货方通过传真的方式签订合同，写明交货日期。
王继业那头马不停蹄的定好了设备，让商家将设备安装完成。
人事部一直比较清闲，这回也是忙的脚不沾地，每天都在组织面试。
李知微让郭喜珍盯着人事部那的情况，时时跟她汇报。
郭喜珍观察了2天，人事部的招工进行的一切顺利。
人事部现在没有部长，还能一切顺利，全都因为一个叫彭源的人。
彭源，男，30岁，高中学历，已婚，原火柴厂宣传科职工。..
他在人事部不是年纪最大的，却是人缘最好，最有组织能力的。
他的人缘好，是在整个公司。
虽然入职时间短，但是每个部门都有他认识的人。
自从李知微在大会上发表了激励员工的话后，他就一直在找一个崭露头角的机会。
这次的招工，是人事部成立以来的第一个任务。
彭源看到了机会。
他说和好人事部其他两个员工，成为了此次招聘的主事人。
另外两个员工怕头一次工作做不好，被辞退，再加上彭源会做人，所以也乐意让彭源做这个出头鸟。
工人的时候都听彭源的吩咐做事。
果然，李知微注意到了这个彭源。..
等招聘结束，工人全部上工。
李知微考察了一遍后发现，这些新员工干的都不错。
她让郭喜珍去人事部将彭源叫过来。
郭喜珍到了人事部。
人事部三个员工全都热情的跟她打招呼。
彭源笑着问道：“郭秘书，你怎么有空过来了，是不是厂长有什么吩咐。”
都是从厂子时代过来的，所以员工们还是习惯称呼为李知微为厂长，王继业为副厂长。
郭喜珍笑着说道：“厂长叫你过去一趟。”
彭源一听，顿时眼睛一亮：“厂长叫我什么事，郭秘书，你给我透露一下。”
郭喜珍：“好事。”
彭源听后就心里有数了。
人事部另外两个员工心里却有些不是滋味，笑容淡了下去。
郭喜珍将这些都看在眼里，她什么都没说，带着彭源去李知微办公室。
彭源对李知微这个有能力的领导内心是欣赏和尊敬的。
第一次正式接触，他怀着激动的心情坐在了李知微办公室对面的椅子上。
锅喜珍给彭源倒了茶后退出去。
李知微没板着老板的架子，笑着说道：“彭同志，你最近一段时间的表现我都知
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