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破五十，加上后勤部的十几人，汇融创投居然变得有点拥挤了，如果再继续下去，可能要扩大办公室。
当然，唐科也不着急。
能不能壮大，还得先过夏天的淡季再说，不能盲目进取。
这件事，管欣然则有不同看点。
女孩对唐科说，“你公司投入的就是办公场所，以及一个月的底薪保护，再怎么都不会亏欠。今年经济开始缓慢好转，很多企业是看好未来的，所见敢于贷款去投资，形势一片大好啊！你为什么不扩大？”
唐科摇摇头，“这事不着急，边走边看吧，实在拥挤得无法办公，大不了在上下几层再增加一个营销办公室。”
他认为，不必整体扩大。
管欣然也不过分和唐科争辩，只管继续吐苦水，“我说你也太狠心了吧，天天守着你这个破公司，自己的房子装修一遍都没有过问，害得我跑上跑下，累得不行。”
唐科笑呵呵的说，“管大小姐辛苦啦！没办法，公司刚刚成立，渠道部都是我一个人撑着，这一个多月以来，除了周末之外，我离开公司的时间不到两天。”
“造孽啊！”
管欣然嬉笑说道，“人家开公司是为了财务自由，人身自由，而你开个公司，却把自己限制起来。”
“做这个老板，还不如打工强。”
唐科苦笑：“可不是嘛，打工的时候，只要有业绩，其他什么都可以不管。当老板多惨，什么狗屁都要管！”
“好的老板，一定是很悠闲的，大把时间都是用来思考和制定战略。”管欣然的观点，跟封建邺不谋而合。
唐科何曾不想自由！
“唉，只能说我还不够做好老板，一步步来吧，等我把渠道部的负责人培养好，哥们也学你们，每天喝喝咖啡，打打高尔夫，自由自在。”
管欣然笑道，“对嘛！高级的管理者，一定是个甩手掌柜。如果你还没办法做得到，那说明你的公司架构有问题。”
我艹！唐科竟无言以对。
现在的汇融创投，确实很有问题，至少离开他以后，将会很难运行。
因为，他缺少一位得力助手，不仅仅是渠道部的资源问题，而是缺少统筹管理全盘的人才。
那也是唐科不着急扩展的根本原因，因为他一个人压根控制不住！或者说，不想再让自己更累。
这是草台班子的通病。
做助贷的队伍，本身的文化水平就不算高，想要培养出厉害的人才，则是难上加难，有些貌似厉害的角色，其实也就是在他擅长的领域厉害一些。
换一种身份，马上就怂。