阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
对唐科来说，财务的收入高一点没有关系，只要能她能把账做好。
公司的主要业务，还得靠销售团队，有客户资源才是第一位。
主要是，唐科看过陈璐霞的面相和简历，确定对方的人品经得起推敲，而且在五星方面，陈璐霞没有不利唐科的地方。
对于唐科来说，那也是他决定录不录用一个人的关键。
他是研究五行风水方面的人，对有些东西也有自己的执念，无关对错，只有信仰和认知的不同而已。
为了留住人才，唐科又对陈璐霞说了很多关于新公司的计划，并表示对未来充满信心，一定可以把公司做强做大。
顺便，还透露自己在恒域金服的业绩，目的是给足对方信心。
陈璐霞对唐科过往的业绩也很感兴趣，立即表态，“唐总，如果不嫌弃，觉得我能胜任工作，我年后就可以来公司上班！”
“好！我们前海金融大厦大厦的办公室也正在装修，大概也需要年后才能正式开业，陈姐能来，一定会给我们带来很大帮助。”唐科高兴的说道：
“实话讲，做业务我自认为还可以，但是管理公司嘛，我还得学习，更需要各部门的专业人才帮助。”
唐科对陈璐霞说，他们很重视人才，更尊重人才，只要她在自己的岗位上尽职尽责，其他都好说。
工作上，他是老板。
在生活上，经营丰富的陈璐霞是大姐，唐科有很多地方要向她学习。
唐科说得情深意切，搞得好像是在招聘辅导老师一样。
他的态度，让陈璐霞很感动。
陈璐霞之所以决定离开现在的公司，就是老板太强势，根本不懂得尊重人，整日把各部门人员呼来喝去。
她作为老大姐，感觉太委屈，所以才提出辞职。
毕竟，对于四十二岁的陈璐霞来说，还是有自己的职业尊严的，她是靠专业吃饭，不是靠老板的施舍。
这个老板不行，她不介意换一个。
唐科不管是待人接物，还是行为态度，绝对尊重陈璐霞，她是看得出来的。
另外，陈璐霞和谢雨涵是老熟人，从她那里听到关于唐科的风评，貌似还不错。
况且唐科年纪轻轻，没有任何资源和背景，手下却有两家创业公司，也是陈璐霞看好的一大原因。
达成入职意向后，唐科提出履行诺言，在附近请谢雨涵和陈璐霞吃饭。
唐科很高兴，因为他公司又增加一员大将，剩下的人员配置不用愁，只等办公室装修好，马上展开大规模招聘活动。
那些工作，需要辞职以后再说。
当前最主要的，还是房子装修和离职的问题，其他可以年后再办。