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诚带人，有时候心机可能还不如唐科多。
作为亲堂弟，唐科是看在眼里。
况且，他见韩小燕都能为朋友情谊来帮助许莉，自己为什么不能多帮帮大旺哥？一边帮他，一边充实自己，一举两得。
“呃，那好吧！”
李清错愕过后，也放弃了对唐科的要求，充分尊重他的选择。
唐科对李清再次表示感谢。
然后，走回九部。
而李清这边，思考着把手中的烟抽完，并把烟嘴丢进烟灰缸，站起身来，朝隔壁简总的办公室走去。
“聊得怎么样？”简总看着走进来的老伙计，胸有成竹的问道。
李清苦笑，“你赢了！他没有答应去当总监，拒绝得很坚定。”
简总掏出香烟，给李清一支，自己留一支点上，笑着说道：“所以，不要担心那些空穴来风的谣言，急于把唐科扶持起来，用总监的职务来绑着他，那是拔苗助长。”
说着，又笑道：“听我的，你就把唐旺安顿好，给他安排一些好苗子，把他的团队支愣起来。只要唐旺不跑，哪怕魏民祥给他百分之七十，唐科那小子就不会跑！”
李清点头笑道，还是领导看人比较准，那我安排小裴把工作落实好。
“看你那吊样！什么领导不领导的！”简宁笑骂道。
他也李清是从小一起长大的朋友，关系自然比旁人更亲密一些，在外看起来是上下级，私下却很随便。
当然，李清也拎得清轻重，经常把自己放在下属的位置上，简宁为此没少奚落和调侃他。
两人闲聊一阵，又站起来给裴总安排工作去了。
唐旺、唐科并没有意识到，因为魏民祥的存在，并好几次联系唐科，竟然惊动了恒域金服的几位领导。
显然，他们是想稳住唐科。
李清的想法是重用唐科，给他提升职务，加大提成比例，打消他去魏民祥那边的念头，而简宁的想法不一样。
他认为只要安顿好唐旺，把公司资源对他倾斜一些，确保唐旺成功坐稳总监的位置，那么唐科暂时就不会动。
简宁的理由是，唐旺年纪大了，思想更成熟，稳定性比唐科更好，相对也比较容易满足。
只要公司给他很好的平台，不要说每个月可以拿二十多万的管理工资，哪怕只要长期保持在十多万以上，唐旺也不会轻易跳槽去别的地方。
相反，唐科正年轻，什么都想去看一看，试一试，甚至魏民祥都不要承诺给他高提成，只要保持长期联系，或者某天唐科心情郁闷，他就会过去试一把也说不清楚。
唐氏兄弟感情好！
而且唐科是唐旺带来鹏城的，一向比较听唐旺的话。
因此简宁建议，与其去笼络唐科，不如拉紧唐旺，把他绑在恒域金服的大船上，给足空间和利益，他自然会帮忙管住唐科。
至少在一两年内，唐科应该不会乱动。
不得不说，老板就是老板，看得真的很准！在唐科的计划里，就是要先让唐旺把总监位置坐稳，差不多到有他没他都能支撑住的时候，他才会有新选择。
4月29日，恒域金服终于正式发文，公布最新上任七位总监。
其中，唐旺担任事业十六部总监，原总监蔡小龙调到事业四十九部，继续担任高级客户经理。
所谓高级客户经理，也就是客户经理，只不过提成比例有所上调，再调也高不过百分之六十。
根据文件规定，所有新任总监将在次日，即是4月30日正式上岗！
5月1日到3日，是国家法定假日，加上两个周末调休，需要7号才能上班。恒域金服情况特殊，改为5号正常上班。
所以，新总监必须提前上任。
“恭喜唐总，终于下文了！”许
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