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在任命一个正职干部之前，自然要找同单位的干部群众谈话。
这次的程序与往前一样。但对华玉芬来说，又不一样。
作为组织部副部长，她不能明面上表现出公报私仇，打压贺宇辉的架势，那会被人诟病她过于小气。
而是寄希望于这些干部群众，从他们嘴里去发现蛛丝马迹，从而为难贺宇辉，让他在这次考察中败下阵来。
为此，她将贺宇辉列为第一个考察对象。
但是，当华玉芬带着阮新国、候佳佳两个手下在城南医院泡了两天，找了不下三十个人谈话，从各方面反馈的谈话内容来看，大家对贺宇辉评价真不错。
这让华玉芬有些奇怪，更有些想不到。
就连她带去的人事科长阮新国也有些惊愕，盯着一堆谈话资料道：“华部长，你说是不是贺宇辉知道咱们要来，提前开过动员会，早跟底下的干部职工打过招呼？你看这些人的谈话，好多都是文绉绉的，什么“在贺宇辉的带领下，咱们院里有了较大改变“，这好像提前招呼过的哟？”
华玉芬抚了抚柔顺的秀发，她细长的颈脖探了探，深呼吸口空气，泯了泯好看的嘴巴道：“这方面，你别说，还真有可能。贺宇辉是从城南医院起来的，各方面的关系都整得到位，特别是这些老干部老职工，多多少少受过他的恩惠。因此，他们现在的谈话，可能不能展现真实的贺宇辉。”
为此，在华玉芬的授意下，又换了几拨新进来的职工谈话，这里边包括新引进的副院长、博士生刘文杰。
而且华玉芬在与他谈话时，先给他来了个下马威，说他是引进的人才，一定要实话实说，反映真实情况之类。
刘文杰对于贺宇辉的评价，也出乎华玉芬的意料。他呵呵一笑道：“咱们贺院长工作没得说的，他让我和他负责项目，天睛下雨，反正他就在项目上，对材料和施工，现在都能算专家级别了。呵呵……至于医院的发展，那是有目共睹的。毕竟，这些年城南医院的改变，不仅让城南医院人有很强的荣誉感，大家的收入也噌噌涨了一大截！真没说的。”
听刘文杰这么一说，华玉芬挫败感陡增。她不知道这是方向错了，还是贺宇辉真将这帮人给迷住眼了。
不过，当她们再次辗转到卫计委这边谈话时，就很有意思了。这里边有人说贺宇辉工作散漫，上班想来就来，没有什么作为的。也有夸赞贺宇辉有担当有作为的。
其实，在华玉芬的团队深入城南医院开展谈话工作的时候，整个卫计系统，早就狼烟四起，空气骤然紧张了！
随着对贺宇辉开展考察的开始，许潮平心里，真是起伏不平！根本没睡一夜安稳觉。
考察贺宇辉，其实就是向他许潮平宣战。
昔日是暗斗，现在都摆到台面上来了，变成了明争。
在这次考察的三人里边。其中还有个人社局的副局长，叫万方成。万方成理论上，根本不是许潮平和贺宇辉的对手。一是他没有卫计系统工作经历。二来他是外地人，在中海无论是人脉，还是道行，都差得远。他唯一的优势，也就是学历。但在这样的竞争中，学历有什么用。
因此，明眼人一眼就能看出，他就是个炮灰，是用来凑数的。
许潮平真正的对手，其实就是贺宇辉。
感受着来自贺宇辉的威胁，许潮平心里直骂娘，到手的正职要泡汤，这让他夜不能痹，食不甘味，甚至前两天，有人请他去做大保健，面对着身着套装的窈窕美女的挑逗，而毫无心情，最终提前打道回府想办法。
但是，他感受到威胁，又能怎么样？现在华玉芬团队都进驻到卫计委来了。他总不可能暗中找人，将竞争对手贺宇辉给杀了吧！
因此，他只得找遍了卫计委的人，暗中引导他们，要求他们该说的说，不该说的
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