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四五十人登记了社保，现在二百多人呐，他们的工资还都涨了，据我所知最少的也涨了百分之二十，这又是多少的成本？如果以后公司业绩不好，这些员工的裁撤成本又是多少？还有那些派遣的，还有临时工……”</P>
下边公司的人事权在集团，在玛丽亚。盛华给劳务派遣和临时工转正了二百多人是一方面，另一方面是她的权威受到了挑战，她可是没少跟许峰、王言拌嘴、吵架。甚至不少次还闹到了赵显坤那里。</P>
结果显而易见，赵显坤每一次都站到了许峰、王言这一边……</P>
赵显坤摆手：“这是经营理念的不同，王言就是在最基层做起来的，他现在到了管理层，想要尽量照顾下边的员工，也是可以理解的。事实证明，现在的盛华很好，非常好！那我们就没有必要过多置喙，影响他们的决策。</P>
说到王言在基层的事儿，我想起来去年的年会的事儿……”</P>
玛丽亚知道赵显坤是在转移话题，但还是回答道：“您是想说年会时间吧，董事长，我正打算明天发公告，听您的交代，今年的年会定在……那天是周五，不占用大家的休息时间。这个公告发出去，大家都要说董事长英明，董事长万岁了。”</P>
赵显坤笑着摆手：“这说明大家早都有意见。对于员工们的意见，我们一定要重视，并相应地给予解决……”</P>
……</P>
汪明宇回到办公室，赵鹏第一时间颠颠跑了过来。</P>
“汪总，肯定是又夸盛华了吧？”</P>
“业绩那么好，夸夸也是可以理解的。”汪明宇幽幽一声长叹，“谁都没想到，他们能赚那么多。”</P>
赵鹏对汪明宇现在的转变很适应，毕竟他是眼看着的，汪明宇从提起王言就恨得牙痒痒，想方设法的给王言找麻烦，到现在竟然已经基本单方面原谅王言了，总是说着王言干的越好，给他赚得越多，以此精神胜利安慰自己。</P>
他说道：“王言确实厉害，我都服他，能把盛华做得那么好，真是不容易。您说以前那个老刘，枉您这么信任他，结果他做了这么多年的总经理，盛华一点儿起色都没有！真是废物！”</P>
汪明宇摇了摇头：“也不能全怪他，不做不错，多做多错，这几年他维持着盛华的局面也不容易。现在找了个小公司当经理，也算过得去了。”</P>
这次那个经理能找到工作，还是他给安排的呢。毕竟他们干的事儿是能够进去的，上面没追究，下边也检举，人家经理被开除了，他这个老大得帮忙的。</P>
他这会儿倒是开始体谅别人了，他也很清楚，都是他自己手伸得太长的原因。他什么都想插手，那下边的人自然什么都不敢干，维持原状是最好的做法。</P>
从这方面来说，他还是很佩服赵显坤的。把许峰和王言这俩人安排到盛华以后，真是从来都不指指点点，只有不断的给予支持。</P>
当然，他以前是全然不会想这些的。他是发现王言一点儿不惯着他的毛病，并且他还奈何不得王言以后，这才开始反思自己。</P>
他发现了自己的无能，才开始从自己身上找原因。</P>
在这点上，王言甚至是汪明宇的恩人，因为他帮助汪明宇成长。</P>
赵鹏很识趣地捧道：“汪总您是念旧情的人，老刘的事儿大家都看在眼里，跟着您做事，大家心里都有底。”</P&
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