阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
另外负责零售渠道的则是来自耐克的托德·彭德尔顿,也是一名精通零售渠道和宣传营销的专业人才,听说这几年耐克的业绩突飞猛进,他功不可没。
叶秋看了这一份名单,两眼放光,心里头暗叫乖乖,“这些人挖得到吗？”而且他还想要问,挖得到得多高的薪水？
“乔纳森·艾维在苹果公司年薪70万美元,其他人的年薪也差不多是这个数,其实我们公司现在规模也不小了,随着PACPOK的推出,我们也可以算是一炮而红,接下来自然就需要宣传和推广跟上,发展空间非常大,对他们都有着很强烈的吸引力。”伊丽莎当然猜得出叶秋这吝啬鬼的心里在担心什么。
“至于乔纳森·艾维,他是一个伦敦人,听说过你,也对你感兴趣,对我们公司的研发项目也感兴趣,所以打动他加盟问题不大,不过到时候他可能会带来自己的硬件设计小组。”
“最好能够从苹果公司多挖些人才过来”叶秋笑呵呵的说道。
看到叶秋那势利鬼的模样,伊丽莎没好气的瞪他,“还有一个,我想要给公司聘请一个COO也就是首席运营官”
首席运营官的职务就是负责公司的日常事务和运作,并直接向CP
“等等”叶秋被她说得都有些头疼了,“你请来一个COO那你于么呢？”
“掌控大局,顺便兼顾欧洲业务,还有就是陪你这位公司大老板喽”伊丽莎看起来是打算跟经纪人公司一样,把公司大大小小的事务都摊派下去,建立起一套完善的经营体系,然后她就可以直接撂担子,舒舒服服的过她的小资生活。
不过这也让叶秋想起了一句话,聪明人动口,蠢人动手
“行,我也不希望你太累,说吧,谁？”
“雪莉·桑德伯格,谷歌网络销售副总裁,哈佛大学NHA曾经在世龗界银行和美国财政部担任要职,而且更为难得的是,她是一个全才,销售、营销、收购、合作、财政、人脉、公共政策和外部联络等事宜她都非常出色。”
“你怎么知龗道？”叶秋对这个人完全没有印象。
“我认识她有三四个月了,她也住在旧金山。”
叶秋现在真有种想要挖开这妮子的脑袋壳看看,里头到底是什么构造,但他不得不承认,这妮子确实是厉害,这一次如果不是她的话,估计自己那么庞大的投资恐怕是要垮台了,破产可能未必,但至少吃大亏是一定的。
伊丽莎一直以来给叶秋的印象都是一个要求很高的女人,从她亲自推荐这些人,并且给予那么高的评价,他可以想象得到,这些人的能力绝对不弱,有他们的加盟,对叶子科技的公司管理、日常运作、创新研发和财政控制,都有好处。
而乔纳森·艾维的到来则是可以完善手机研发部门在硬件整合方面的短板,以及创新力不足的问题,营销小组的建立则是可以⊥叶子科技的整个营销团队逐渐成型,而这一切很明显都是接下来这一款手机和公司多项业务和计龗划能否取得成功的关键。
想到了这里,叶秋不由得暗自庆幸,当初他把事情想得太简单了,有些想当然,也是到现在才发现,原来一家公司的成功,或者是一件产品的热卖,背后原来还有如此庞大的一套从研发设计到营销网络的流程体系。
而最让他感到庆幸的还是他有伊丽莎在旁协助,尤其是这妮子对他确实是够仗义,没得说,有时候认真想一想,他还真觉得自己亏欠她好多。
“怎么样,老板？”伊丽莎仿佛感受到叶秋看着自己的眼神有些热乎,粉脸儿微微泛起了一抹红润,这让她心里头感到一阵满足。
她做再多的事情,操再多的心,可实际上所想要的,可能仅仅也只是一记感动的眼神。
“我跟安迪·鲁宾等人都谈好了,只要你点头,我就着手去办了”
本章未完，请点击下一页继续阅读》》