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麻雀虽小，俱全，如果以各项硬件和科技设施来算的话，拉玛西亚也非常先进。
没有与时俱进，没有足够的投入，青训是玩不转的！
“还有一个，我希望能够把这一笔钱留着，在合适的时候，改善球员们的合同待遇，让他们可以更加安心的留在球队效力！”
叶秋向来都是信奉能力与待遇成正比的薪资结构，所以他非常反感一些俱乐部，为了省钱而故意压榨球员的工资，他认为，这样的做法虽然看似俱乐部赚了，可实际上，在感情上，俱乐部吃了大亏。
或许又会有人说了，你跟一票职业球员谈感情？秀逗了？
叶秋对此没法说，每一个人的看法不同，切入点自然也不同，看待同一件事的角度也不同。
他永远都相信，转会市场上的绝大部分转会，都是你情我愿的，只不过有的在媒体面前摆出受虐状，博取同情，或者是为了安抚球迷，而有的则是为了得到球员而摆出一种盛气凌人的架龗势，可说到底，都是你情我愿的交易。
足球永远都是金字塔型的，最顶端的豪门永远都是靠着剥削他脚底下的球队来生存，所以中下游球队早就习惯了这种处境，甚至他们就甘于如此，塞维利亚、波尔图等球队就是靠这种手段生存的，未来阿贾克斯也一定是如此。
但对于一名主教练来说，要把球队整合在一起，让所有的球员都一条心，就一定不能单纯的只是靠薪水，不能单纯的只是靠合同，而需要给他们一些感情寄托。
人都是有感情的，都有惰性的，换句话说，只要这名球员在你这里混得不错，薪水和成绩等各方面都还算满意，时间久了，他就会有点安于现状，就会不可避免的对俱乐部产生一种依赖感，而这种依赖感又会促使他甘愿为球队而战。
单纯的靠冷冰冰的合同和薪水，只能组成一支雇佣军，而不可能组成一支上下一心的铁血战队，所以叶秋选择的是后者。
对于叶秋所提出的这些建议，范普拉格表示董事会一定仔细考虑，并且会在最短的时间内给出明确的答复，同时他也希望，叶秋能够在今天下午，球队解散之前，稳住队内的球员，尤其是几名有转会传闻的球员。
在这一次新董事会成立的第一次内部会议的最龗后，叶秋提出了自己新一轮的目标。
“我的目标是在未来四年内，打造出一支能够跟欧洲所有球队都相抗衡的强队，而在那之前，我会在下个赛季，带领球队，将埃因霍温彻底推下王座，从今往后，荷甲将结束埃因霍温时代，重新、再一次进入我们阿贾克斯的王朝！”
来自叶秋份量十足的保证和肯定，董事们也都非常高兴。
如果是在一个赛季前，叶秋刚刚接掌球队的时候，提出这样的目标，他们会嗤之以鼻，但现在，叶秋有足够的筹码和资格，对他们许下这样的承诺。