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的程序继续进行下去，现在给了他们一个巴掌，也是时候再给一颗糖了。
停顿了片刻，等到下面终于安静下来之后，顾程这才继续开口道：“另外，公司在不久前还出台了一个规定，大家还不知道。”
那个一直站在顾程身边的小队长见顾程故意停顿了下来，当即捧场询问道：“顾总，是什么规定？”
顾程给了他一个赞扬的眼神，然后回答道：“为了保证公司员工一直保持对于工作的积极性，因此高层会议给出了一个规定，那就是奖金政策，简单的来说就是从此以后你们的薪水不仅仅只是公司开出来的工资，还有与业绩相挂钩的奖金。”
“大家在除了可以拿到基本工资之外，每个月大家还可以拿到与业绩挂钩的数额不同的奖金，无论以后未来超市的发展如何，无论是经营良好还是经营不善，又或者无论开了多少家分店，这个规定依旧实行。”
“具体规则就是每一个月，每一个分店之中，都会进行一次业绩排名。”
“不管是什么岗位，上到各大分店店长，下到普通员工，每一个相应岗位都会进行业绩评分，过不了多久公司就会下发详细规定，到了那时候大家可以详细的研究一下，在这里我就大概的说一下。”
“去掉不同岗位的不同评分规则之外，大家得到业绩评分的机会都是公平的，业绩评分的奖金每一个月发一次，每一个月在同一个分店之中可以有五个人得到基础奖金。”
“每个分店的业绩评分第一名可以得到基础工资的百分之五十，第二到五名可以得到基础工资的百分之三十。”