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对种植面积，以及种子管理，后续种植、收割等事情做了一系列安排。
问题讨论得差不多时候，厂长这才说道：“昨天，关于人员的招募已经安排好了，各队也加紧一些。”
“让工人赶紧进厂签合同，立刻投入种植工作。”
“对了，许主任，种子方面安排好了吗？”
许灵均点头道：“厂长放心，已经安排好了，足够两千亩地。”
叶成点点头：“那就好，可不能出岔子，还有，过几天上面的专家就到了，你这边也要安排好。”
“董主任，接待和住宿的问题，你配合许主任一起把事情办好，到时候有什么问题就来找我。”
“好的。”董主任点头。
接着是李飞发言，主要安排厂里保卫工作，以及田地管理、巡视等问题。
他的职责是避免野生动物破坏草种和田地。
等所以事情讨论好之后，剩下的就是各队队长安排队上招募工人。
七队这边自然是没什么问题，毕竟昨天就已经商量好了。
可其他生产队却出了不少问题。
就算牧场内气氛再和谐，可争抢名额这种事情必然会发生。
他们又不像七队那样好说话，所以很快矛盾就出来了。
董主任瞪着四队队长呵斥起来：“怎么回事，不是说安排好了吗？”
四队长表示非常无奈，昨天他确实保证安排好，可最终还是处了岔子。
虽然不是太大事情，但为了争抢进厂名额，不少人因此吵起来，甚至差点动手。
这是他当队长的失职。
四队队长抹掉额头上的汗水。保证道：“您放心，我马上处理，尽快把名额确定下来。”
好在，其他生产队很快就处理好名额的问题。
只是，他家对签合同的事情有些疑惑。
为什么签合同，难道不是铁饭碗？
这年代进厂不就是铁饭碗吗？
其实，这都是许灵均向大领导申请的。
把后世合同制搬了过来。
他非常清楚，虽然现在大家积极性很高，暂时不会影响生产，但以后呢？
过个几年十几年呢？
所以，他才提议用合同制。
这样能够保证双方的利益，同时保证工人的积极性。