第333章 功高震主！冯副秘书长，不是被他震下去了么？(1/2)
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问题是如果真的职场智慧不高，五十三岁的陶文亮，是如何走到今天的位置的呢？
不会只会阿谀奉承吧？倒是像呢，一个只知道逢迎上级，只知道用政绩取悦领导的干部。
上来就想搞点政绩，也没想想他坐的是什么位子。政府调查室主任啊，您做出来的政绩都是带血的。
服气！王钦也是无语了，他真的没有想到新官上任的陶文亮，会把自己抓住当典型。
虽然自己的kpi是单位内最强的，但是这种事情，似乎不应该拿来炫耀吧？至少他没想过炫耀。
只听陶文亮继续说：“督查室四大科室！综合秘书科科长就不说了，效能督察科在王钦副科长领导下走在了前面！”
“接下来民生与民意诉求督察室、专项督察科，必须要奋起直追。每一个科室不要有等靠要思想，不要想着天上掉馅饼，要想着主动出击……”
内卷么？王钦忽然想起网络上新兴的名词，老陶在鼓动督查室内部，各科室之间形成内卷啊。
甚至要让干部之间，都形成内卷的态势。如果仅仅是如此也就罢了，偏偏陶副秘书长以他为标杆。
真踏马坑人不浅！政府督查室四大科室中，充任副科长的王钦，不是最年轻的，却是资历最浅的。
综合秘书科科长副科长耿庆荣是1980年的，民生与民意诉求督察室主任成栋梁是1970年的，专项督察科科长聂红光则是1979的。
你瞧耿庆荣和聂红光，年纪轻轻都能成为科室事实上一把手。不只是身后有人，能力也绝对不容小觑。
现在包括资深科室主任成栋梁，都变成小王副科长的背景板了，这不是拉仇恨是什么？真坑啊！
以王钦强大的六感，自然能感受得到，从人群中射过来冰冷的眼神，得罪人了呀。
人家陶文亮不管王钦咋想的：“我们督查室不只是要对外考核，对内也是要要求政绩的，不允许有滥竽充数的干部存在！”
“春节前这二十天内，希望每一个科室，包括综合秘书科。必须拿出有说服力的成绩，否则将会落实末位淘汰制，希望大家重视起来！”
怨气冲天啊！王钦能清晰感觉到，会议室内爆发出来的逆天怨念，这些怨念都是针对谁的？
傻子都知道啊！体制内的干部，绝对不会吧怨念瞄准领导，只会瞄准身边的竞争对手。
尽管小王副科长不认为，自己有竞争副主任位子的底蕴。但是他的所作所为，至少对那三位产生了威胁，让他们有了危机感。
头疼呢！王钦真的头疼了，他着实没有想到。督查室的职场生涯，最大的烦恼不是欠薪事件之类的，而是来自身边的怨念啊！
副秘书长继续振振有词：“不要把督查室的工作，当成是挤牙膏。被人挤一下出一点，工作不能被动，要主动出击要寻找战机！”
“工作不是请客吃饭，更不是赶鸭子上架。这一点王钦同志做的非常好，看看毒奶粉事件和讨薪事件，主观能动性很重要！”
咋就没有地缝，让自己钻进去呢？如果眼神可以杀人，小王副科长已经死了若干次了。
小王同志能感觉到，浓浓的敌意和杀气，已经把他笼罩在其中。以后在督查室内的日子难了，而且是相当的难！
还好，陶副秘书长也不是没有优点，开会的效率挺高，半个小时后就结束了小规模的干部大会。
然后把王钦叫到了自己的办公室，居然亲自给王钦倒了一杯水：“坐，请坐。”
到任讲话后，第一个找自己到办公室谈话，王钦还真的没有受宠若惊的想法，相反带着深深的忌惮。
到现在为止，王钦看不透陶文亮的想法，也不知道为什么。老陶居然这么针对自己，妥妥的捧杀啊。
这不要命么？王钦只
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