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，至少要保证人品。
人品不好的，公司也不会用。
这么一来，其实还对于人文的发展有所帮助。
至少九鼎集团的人出去的时候，都会注意自己的言行举止。
如果还能带动一下周围的人，那就更好了。
苏何一直都觉得，企业文化，可不只是让员工认可公司，让员工归化。
更多的，还是要有一定的社会价值。
反馈社会。
“那是当然，我们的人品，常科长您肯定知道啊。”
帝都。
九鼎食肆外面也贴出来了招工的告示。
一下子，就有很多人过来查看了。
“九鼎集团要招人了？”
“有什么要求吗？”
“我不认字，快帮我看看。”
有一个戴着眼镜的中年人，一看就很斯文，全身也是散发出了书卷气息，刚买了一份餐，准备带回去吃呢。
刚好看到这里，有人喊住了：“陈老师，帮我们看看这招工的告示吧。我们都想来应聘呢。”
陈老师推了推眼镜，走了过来，看了看，然后说道：“这里有好多招聘呢，下面基本都写了，识字的优先。
然后，是服务员，洗碗工……”
陈老师都没想到，这洗碗工的工资，都快赶上自己这个当老师的了。
不过自己的工作比较体面，而且还有寒暑假，不需要那么劳累。
但上课的时候，很费嗓子。
各有优劣吧。
看看别家店面，还有工厂，也没有这么多啊。
也不知道这老板是怎么想的，就这些服务员的工资都这么高？
那其他店面来挖人，还能挖的动吗？
这话是实话，苏何给的高薪，别家还真心挖不动，也不愿意挖。
尽管他们可能都知道，这些都是必要的支出。
除非是厨师。
苏何给厨师的工资也是顶顶好的，而且每年都需要培训。
很多的招牌菜，都是需要每年培训的。
要不然，根本就做不出来。
除了一些秘制的调料，别人无法山寨。
这些厨师被挖了去，立刻就能山寨出一半，乃至四分之三的味道来。
但苏何给的高薪，还是吓退了很多人。
不是谁都有这个能耐，以及雄心壮志，愿意给这么多的。
“就是这样了，不过上面也写了，入职后，都要通过扫盲的。”