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了分工形式的合作，这种分工合作不仅能提高生产效率，也方便工坊进行管理，当然防止泄密也是一个作用。
不过张冲并不想只培养出一批产业工人，他还需要能设计、创新的工程师，而这些人又必须得从产业工人中来。
所以他在工人中引入了两种绩效评价，一种是按照匠人的标准，分为八级待遇制，从最基础的一级工到代表这个工艺水平巅峰的八级工。
而第二种就是匠师的绩效评级，其匠师的来源既可以是从匠人中选拔而来，也可以是优秀的士子在通过相应的考核而被授予。
这一绩效体系只有五档，从低的一级匠师，到最高的五级匠师。
而每一个五级匠师都是国之重器，其待遇位比二千石。
从这些举措来看，就能看出张冲对于工厂生产是相当看重的，甚至是他努力在这个普遍小作坊生产时代下留下的火种。
张冲很清楚，无论他如何做那个工业文明都不会在他有生之年出现的，但这不妨让他给后人留下一点种子。
迟早会有一日，当一种新的生产方式开始普遍的出现在天下各郡县的时候，也许那个时候，一种更适合时代发展的制度也会在那个时候萌发。
当然现在的张冲一切初心都是美好的，但他并不知道他在这个时代源头刻意留下的痕迹，将会在时间下游做出多大的扰动。
但不论怎么说，因为张冲的刻意设计，匠人群体在泰山军治下的地位火速上升。也因为不少智识群体开始接触了过去从不接触的手艺技术，创新也在不断出现。
在张冲和一众大匠的努力下，泰山军的冶炼技术迅猛发展，不仅出现了灌钢和百炼钢技术，还有冷锻和热锻的区别。
尤其是冷锻做出的钢甲，五十步用强弩去射都不能射进，可见坚固程度。
而入城的陷阵军所穿的步人甲就是以冷锻技术打造，别说对面的徐州军的箭矢稀稀拉拉的，就算是再密集，也不会对这些陷阵士造成伤害。
此时，看着缓步前进的泰山军陷阵士，把守在第一道栅栏的徐州军内心受到了剧烈的打击。
看着街道上一排排闪耀着精光的甲士，所有人都是鍪插长缨，下缀顿项，甲身上缀披膊，膝裙下接吊腿。
即便是黑夜中，都在闪耀着光的甲士出现在徐州军面前，简直就像是天兵下凡。
是的，这些徐州军的脑海里真的就是这个想法。
人间如何能有这样的武士？还这么多？
甲片相撞的声音就好像海浪一样挤压着徐州军们的神经，终于在对面的陷阵士抵近只有二三十步的时候，神经终于崩断了。
没有任何人胆敢阻挡这样的铁军，甚至在他们面前站着就费尽了所有勇气，以至于当陷阵士们走来时，浑身僵硬。
就在这些徐州军的面前，前排的陷阵士将一排排木栅推倒，有些已经被钉在铁钎的也没事。
从后面出来几个操斧的陷阵士对着木栅就是一顿乱劈，硬生生将木栅给劈开了。
而从头到尾，这些僵着的徐州军们还是僵着，一动不动。
直到他们被突破进来的陷阵士们推到一边，直到被缴械了，这些人才恢复过来，然后顺势投降了。
少有的，没有多少厮杀，泰山军陷阵士们就突破了第一道木栅。
然后没人再管徐州军，陷阵士们向着前头继续推进。一秒记住【。3。】，
……
此时，沛县城内的徐州军茫然失措。
蒋钦的确训练过他们城内作战，也强调寸土必争的道理，但当城头钟楼上的警钟响起来的时候，众人却是懵的。
他们应该在哪里集合？又该去哪里？城内到底进来了多少敌军？哪些门还没破？
这些问题充斥着沛县徐州军的脑海里。
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