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在做事上，庄安晴一下是很拎得清的。
要在她的铺子干活，就需要德配其位，否则再亲近的人她也要免谈。毕竟她是开铺子赚钱的，不是开铺子做慈善的，在这种事情上没法妥协。
想着，庄安晴补充道：“另外，我想给每个岗位都设一个试用期限，包括我说的这位乡亲。如果在试用期限内达到了岗位要求才可以转为正式员工，否则辞退。”
周掌柜听了这一番话，心里又是一惊。特别是听到她说连那个被她介绍过来的乡亲也要接受试用时，更是狠狠地惊了一把。
这可比泰安楼的东家要拎得清啊，想当初他成为泰安楼掌柜时，就曾经被泰安楼东家任人唯亲的做派给坑得不轻。
后来还是那几个走后门进来的人出了岔子被捅到泰安楼东家面前，他才有机会提出这个试用改革，最终得以给泰安楼内部重新整顿出新风气来。
可他能想到试用这一点，那是他在买卖场上摸爬滚打了许多年的经验。但小庄才多大啊，她才十六岁的年纪，竟然就想出来这么一个规定，实在是太难得了吧。
这样想着，周掌柜更确定自己这颗明珠没有暗投。
他想了想，道：“如此甚好，就照小庄说的办。对了，这个试用期限你想规定多长？”
庄安晴心里已经有了决定，不过作为一个优秀的管理人员，她不能只是一味儿的下达命令，她还需要清楚了解手下人的能力限度和心思想法。
正所谓要乐于聆听而不急于说话，这话她一直牢记在心。
想着，她亲切一笑，朝周掌柜道：“我心里的确有一个想法，不过明叔有那么多年的从业经验，我相信你的判断，想先听听你的意见。”
听听听听，这是一个十六岁的小村姑能说得出来的吗？
他家小庄真的不一般。
周掌柜心中欢喜，认真想了想道：“之前我在泰安楼实施过五个月的试用制度，一直下来也的确给泰安楼筛选出了一批稳定又有能力的伙计。
不过咱们店只是处在起步阶段，不像泰安楼那样积累了长久的名气，五个月难免会让人觉得苛刻。”
庄安晴笑笑，道：“周掌柜说得在理，那就定为三个月如何？并规定试用期内工钱比正式员工低两成。待三个月试用结束，双方决定继续合作，再签订长期契约，拿正式员工的工钱。”
周掌柜一拍桌子，欢喜道：“成，就照小庄你说的去办。对了，试用员工最好也要签订试用契约，待三个月满，再转签长期契约。”
“明叔这建议极好，那契约的事情就劳烦明叔准备了，等契约内容拟好之后，我再来看看。”
接着，两人又约了下次对接工作的时间。
之后，庄安晴便别过周掌柜往文化一条街去了。