第378章年会？不！不！不！那是网友的难受伤心地(2/4)
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“五亿的奖品！”
“五千万的线上红包和奖品。”
鲲鹏科技公司的2016年年会再次冲上了各大网络平台的热搜榜榜首。
这真是豪横的很！
【不说，自闭，沉方楠这是不当人啊！这样的老板去哪里找啊？冲，明年去鲲鹏科技公司应聘上班，哪怕是去应聘扫地，我也去，我失去平衡了，连清洁阿姨拿的年终奖都比我高，让我去死算了。】
【那我更不想干了，年终奖是什么？我这里有的只是我们狗屁老板画的超级无敌大饼，又干又硬又难吃，最重要的是咽不下去。】
【反正我摆烂了，这样的神仙公司，我只会羡慕嫉妒恨，让我们老板学习沉方楠的品质，我还不如喝周宾生可乐呢！】
【楼上的你还不如给你们老板喝一罐周宾生可乐，这样的话，你们老板可能会变异，然后给你们发更多的年终奖。】
本来一众网友都在吐槽自家老板的，但是“周宾生可乐”出现之后，大家讨论的对象彻底歪了。
什么梗都出来了。
……
鲲鹏科技公司因为2016年会再次在炎国，乃至世界再次刷新了自己的存在。
这不单单吸引了一众炎国的求职者想要加入鲲鹏科技公司。
连同国外的高学历的人才都想要加入鲲鹏科技公司。
大家明显就是冲着鲲鹏科技公司的福利待遇去的。
“学会文武艺货卖帝王家。”
谁不想自己工资高、福利好、工作环境舒服，有一个好老板呢！
大家都想的。
……
鹏城鲲鹏科技公司。
此时越来越近春节，整个鲲鹏科技公司的高层为了一众员工能够安全、快速的回到自己的家乡忙前忙后。
按照鲲鹏科技公司制定的“潜规则”，先把员工安排回家，然后高层才能够陆陆续续的离开。
这是鲲鹏科技公司的“传统”，已经坚守很多年了，从以前公司很小的时候都开始执行的。
所以这次同样不例外。
为此沉方楠还特意召开一次临时的高层会议。
在沉方楠眼中，员工永远是公司最重要的组成部分。
所以只要服务好员工，那员工会有感激之情，那后续它们就会爆发出无限的潜力。
这就是沉方楠的“御人之道”。
“沉总，员工已经陆陆续续的离开公司。”
卢苇冰先是汇报情况。
“那现在还有多少员工留在公司呢？”
“他们什么时候回去，坐什么交通工具，有没有票呢？”
“还有留下来的员工的工作安排。”
沉方楠缓缓的说道。
“我们一早就统计完毕，并且跟鹏城官方联系。”
“几乎所有员工都能够回家过年，并且我们还租用了许多大巴。”
“员工回家过年可以说是畅通无阻，票等等都有。”
由于现在鲲鹏科技公司在鹏城官方的重要性，所以对方同样卖一个人情。
所以对方十分配合鲲鹏科技公司送员工回家过大年。
“那就好！”
“留守员工如何安排呢？”
当然这也是沉方楠关心的事情之一。
由于鲲鹏科技公司是超大型的公司，所以还是需要留一部分员工在公司用于应对可能会发生的事情。
大概有差不多五百多号人吧！
“留守员工同样安排就绪。”
随后沉方楠思考片刻后说道：“放假几天，公司的餐厅加餐，并且在年三十那天做一顿丰盛的大餐，到时候我会留下来给员工一起跨年。”
“那我们？”
有的高层同样会留在鹏城，所以……
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