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至于俞教授所说的事情，无外乎就是公司管理方面的问题。
钱宸打算找系统帮忙。
等他氪金完成了，在积分兑换上没那么大的压力了，就在系统这里定制类似于、、这样的服务。
公司里现在的管理人员哪个有能力哪个没能力只知道吹牛写PPT，到时候一目了然。再结合着公司的考核体系，让老大头疼的用人就好办了。
内部腐贪这个肯定有，正常情况下杜绝不了，这是人性问题，但是得有个度。今天贪点，明天可能就会把公司技术出卖给外头。
害群之马肯定要剔除。
由于东宸科技发展迅猛，人才需求很大，而且还需要很多高管，钱守东最烦的就是这个，如果钱宸能帮忙那就再好不过了。
这三个问题解决了，钱守东的总裁不要太舒服。
当然，这种挂壁的生活必须要有积分来支撑，就是不知道需要多少。钱宸也没打算打白工。
他出力的话，钱肯定要是要拿的。
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