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这一点儿来说傻柱是一点儿都不傻，精着呢。
秀梅，“你赶紧睡吧，我把老二哄睡了就睡了。”
话说完，再一看何雨柱，早就已经开始打上呼噜了。
何雨柱还没洗漱呢，秀梅看了看，又不忍心一脚踢他下床，毕竟是家里的顶梁柱呢。
看在以后要住楼房的面子上，秀梅就忍了。
酒店的生意是就越来越好，之前是晚上人满为患，现在是连中午都忙得不可开交。
从开门以后几乎都是连轴转。
等到员工吃饭的时候基本都是下午2-3点了。
吃完饭喘一口气儿就得接着准备晚上的食材和接待。
大家这段时间都是忙得不轻，要是换个地方准保有人不干了，这个工作量也太大了。
可徐洋这里不一样，越是忙碌大家越是有精神，为什么呢，因为每个岗位的人都有相应的提成。
人多，就意味着，自己能拿的钱越多。
所以不管从前台接待到后厨刷完洗盘子的，一个个累是累可都精神饱满，也不抱怨。
徐洋请您给把后世的kpi考核制度现在就已经运用上了，可比拿着标准的工资的员工，积极性高得多了。
多劳多得。
这也让很多的大饭店不得其解。
尤其是几个国营的大饭店，以前的生意确实的不错。
可自从徐洋的酒店开业以后，那生意可是一日不如一日。
生意不好，员工们首先是最开心的，反正工资是一分不少，干的活儿可比原来少得多了，怎么能不开心呢。
“你们这是做的什么玩意儿，你们的招牌红烧肉现在都做不成了？”
一位客人在为民食堂吃饭，吃了一口红烧肉不满地叫嚷了起来。
服务员爱答不理地看了一眼，“就这样，一直就这样怎么了，你爱吃不吃。”
客人一听，急了，把筷子往桌子上“嘭”地一放。
“你这怎么说话呢，你看看你后面的墙上写的什么？品质第一！这是什么品质？吃了这么多年，真是越来越差劲了。”
服务员白了一眼顾客，虽没有再顶嘴，可满脸也写着不屑。
“是啊，你们这越来越不行了，你看看西城的酒店，人家的饭菜质量还有服务，真的应该好好学学。”其他的顾客也附和着说。
“他们能有多好？一个私人的饭店，还什么酒店，都是噱头，那么贵的菜是老百姓吃的？”