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个概念。
2%的股份，只是奖励。
无法左右公司的大局。
20%的股份，就是合伙人了。
可以参与公司决策的。
所以阿曼达选择为了自己的前途，离开原来的公司，是很正确的选择。
没有人可以指责。
没有人可以指责一个人为了更好的生活而做的努力。
只要他没有伤天害理。
阿曼达说：“道理是这个道理，但我的事情不是这样的。说实话，如果不是几年前，发生那件事，哪怕现在就是左光荣给我50%的股份，我也不会离开公司的。”
我一愣：“什么事情？”
然后阿曼达就告诉了我一件事。
一件藏在她心里面很久的事。
几年前。
那时候还没有光荣公司。
那时候，商震是投资了一家教育机构。
同样是把阿曼达派去了充当他的代言人。
阿曼达在那个公司，担任的是行政总监。
阿曼达在那里做得非常好，特别出色。
这并不奇怪。
因为阿曼达自己就是一个学霸。
高考状元、出国深造、海外名校、海归精英……这些履历摆出来，就是最好的招生广告。
事实上，确实有很多的合作，都是阿曼达出去谈下的。
当时那家教育机构，其实商董是第二大股东。
还有第一大股东。
第一大股东是一家海外的教育集团。
教育集团负责人在进行项目审核的时候，看到了阿曼达的履历和工作表现。
起了要把阿曼达挖过去，让阿曼达到教育集团任职的心思。
给出的条件很是优厚。
不但在薪资上比原来的增长了不少。
还会给阿曼达该下属教育机构15%的管理股份。
“所以当时你想跳槽了吗？”我问阿曼达。
“没有，我没有想跳槽，因为我很感激商董，他对我有知遇之恩。并且在我刚参加工作的时候，有一次，我养母过来闹，管我要钱，我那时候手里根本没钱，被养母逼得在卫生间里面哭。后来商董知道了这件事，还主动让财务把工资预支给我，让我可以摆脱窘境。”阿曼达回答。
“那又发生什么了么？”我问。
“对方要挖我过去这事，我没有隐瞒，都告诉了商董，包括对方要挖我给出的条件。然后我告诉商董，我是不会跳槽的。”阿曼达告诉我。