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个,这不就是埋下分歧的种子了么?还有提拔,故意把那些有能力的打压,提拔一些没本事的,不就是让他们互相看不顺眼了么?还有鼓励告密,鼓励打小报告,总之,让下属不和的办法有很多,这些都要你以后慢慢领会呢。”
赵董向我面授机宜。
还真是让我大开眼界。
怪不得我之前在工厂工作的时候,听工友们说。
工厂评选先进的时候不公平。
某某明明不怎么突出,为什么要评他?
某某明明没有多少贡献,为什么他拿奖金?
是不是有什么内幕和后台?
之前我也只是以为,那些人都是有关系的。
现在看,也有自己没关系,但是被公司老板故意挑唆的啊。