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是异父异母的亲兄弟,没想到,真的没想到。”
江流域完全没理他:“汤二,我先帮你抗两下红,打完红以后你帮我抗一下蓝。”
“好嘞!”
对汤呈杰的表现,吴思学嗤之以鼻。
“汤二你这也太舔了。”
“我还以为你个打单人线的能懂呢,自由位就是自爹,自爹自爹,自家的爹。”
“爹不来帮你,你就是孤儿一个,对面想抓你就抓你,想不让你吃线就不让你吃线,所以对爹要恭敬。”
“别解释了,好舔。”
和这段时间训练赛打得春风得意的邱亿铭不同,从上周队伍的新自由位和新对抗位到基地开始,训练赛对他而言就是两个字,折磨。
结束两个月的6,有的队伍在其中看到的是商机,有的队伍看到的希望,还有些队伍看到的却是捷径。
e6在本次转会期前有新的大股东注资,准备了非常庞大的一笔资金,他们积极参与到了武灼津和萨吾提的转会报价中去。
但可惜的是,萨吾提选择了队伍风格更契合的g,而武灼津则是没有和其他队伍接触的意思,他的目标非常明确的直奔了g而去。
在了解到武灼津给g的人开出的条件后,e6的经理甚至有些抓狂,不就是买一再买一个更贵的吗,你不来问问,怎么就不知道我们队伍拿得出手这么多的钱呢?
大哥,机会都不给,我们的故事怎么开始?
虽然我们e6去年是你的手下败将不错,但那个g,他什么配置,不管是看钱还是看成绩,来我们e6这都错不了啊!
不过,我国有句老话叫东边不亮西边亮,这家不开张,自有开张处。
韩国赛区在冬转期间也发生了大事,而且还是世界级的大事。
rpe和yk两队重组成为了一支队伍,原rpe的自由位和核心位合约到期,yk方正在积极地争取续约。
yk原本的输出位有两位,最终选择是只留k,而rpe原输出位ay不接受轮换,但联赛内并没有合适的战队,所以犹豫再三,ay转会欧洲赛区。
e6的老板带着钱和翻译奔赴了韩国,强势介入了ake和p的报价争夺战中,就差把我们队什么就差就是不差钱写脸上了。
不得不说,砸钱战术有时候是真的有用,p真的心动了,当然也是e6老板开价高,一百五十万美刀的工资,奖金另算,哪怕是不差钱著称的北美赛区,也顶多开这个价。
除了p以外,e6的大采购还从韩国赛区带了一个青训王回来,ake的替补,韩服三王者号,训练赛表现优秀,p推荐的。
为了队内环境的和谐,高价买完p,e6其他队员也略有调薪,虽然调薪比例相对最高的人是汤呈杰,但汤呈杰这个星期是真的难受。
并不是因为工资难受,而是他感觉多发的工资是为了让他学韩语给他报补习班的那种难受。
p强吗?世界冠军,那能不强吗,尤其是思路,非常清晰,虽然在rpe是a指挥,但是作为自由位,p的战术思路也差不到哪去。
p的职业态度好吗,当然也是好的,虽然是花了大价钱买过来的人,但是人家没什么过来养老的心态,训练态度非常之好,空闲时间还花精力学中文。
但是吧,学中文并非一日之功,这个星期,汤呈杰都快被p的“冲冲冲”“上上上”“打打打”洗脑。
汤呈杰自己的风格是更喜欢持续输出一点的,但是p和新核心eep两个人都爱冲阵,他有点跟不上输出位置。
对线期还好,一到团战,整个e6直接裂开成两半,一半一往无前往人堆里冲,一半撒腿在后面跟,还跟不上,说白了,还是交流有问题。
训练赛折磨了几天,汤呈杰悟了,指望这俩哥们学会中文熟练
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