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赵翔接过烟后给杨湛介绍了一下另外三个人，没什么意外，和杨湛预想的差不多，都是下面县区的片区主任。
名字什么的杨湛听过一遍就当认识了，但很大概率以后没什么交集。
三个中年主任见杨湛这个小青年，进了领导办公室好像没有任何拘谨的样子，还真有些好奇他到底是谁。
看杨湛拿着资料像是进来汇报工作的，都在心中猜测这是什么个角色。
赵翔当然是要给三位主任介绍一下杨湛的：
“这是杨湛，业务部的大学生，这几天到我们零售管理部来交流，私下流传的公司第一高薪就是他了，各级领导都看重的优秀人才哟。”
林总也很给面子的补上两句介绍：
“小杨可不比一般的大学生，放到一线做业务，能做成公司最厉害的销售经理。来我们零售管理部交流，也能把油站零售的营销策划讲的头头是道。进公司三年，马上就要升副主任了，前途不可限量。”
面对领导的这种褒赞该怎么应对？尴尬是不可能尴尬的，杨湛只是谦虚的笑了笑：“林总的评价非常中肯，我回去就把尾巴翘起来，到时候严主任都不敢拿捏我了。”
开了个小玩笑，面对一群年长的公司中层既显得不落下风，又不至于太过生疏。
林总泡好了茶，示意杨湛自己拿杯子，指着杨湛放在腿上的资料问道：“方案写好了呀，正好今天有几个资深的主任在这里，让我们一起学习一下。”
杨湛磕指谢茶后把资料分发出去，五个人只有四份资料，于是杨湛把烟头夹在烟灰缸上，起身说道：“领导们先看着，我再去打印两份过来。”
不等他们回复杨湛就出了办公室，别人看资料的时候杨湛可不想傻傻的在旁边等着。
磨磨蹭蹭的回到办公位置上又打印了两份资料，装订好后才不急不忙的回到林总办公室里。
杨湛做事比较心细，写个方案各类格式和排版都非常正规，起码从资料整体上来看，可以称得上教科书式的整洁和规范。
特别是PPT文档按页打印出来之后，尽管只是黑白的双面格式，也让这些没怎么接触过这种模式的“老粗”们感到新奇和“高大上”。
大几千字的方案，认认真真看一遍的话最少要十来分钟。
杨湛见林总他们五人好像都被方案吸引住了，也不着急，默默的接过了泡茶的工作，别人不喝他就自斟自饮。
东西是自己写的，杨湛胸有成竹，不担心被别人问倒。
正当杨湛独自喝茶都喝得有些无聊的时候，林总看资料时严肃的脸上露出了笑容。
只见他把文字方案翻回去后又拿起PPT打印的资料翻看了起来，这东西就是个简化版的演示资料，没两分钟他就翻完了一遍。
“非常好啊，小杨，这份方案把你前天说过的东西都归纳总结了出来，很多方面都更加的细化，而且有了具体的思路和规划方向。有水平、有水平……”
这时其他人也差不多都看完了，放下手里的资料纷纷说道：“这东西一般人写不出来啊，咱们公司现在就没有这么高屋建瓴的人才，思路开阔，非常有实用意义。”
赵翔尽管在前天已经听过一些大概了，但看完杨湛的方案之后还是感觉自己被惊艳到了，整个公司大学生很多，研究生都有几个，但没有谁能写出这么有针对性地营销策划方案出来。
大家平时做的都是实际的工作，有些什么意见和建议都是当面和领导们提出来了，哪怕领导要求写出来汇报，也不会有这么系统性的整体思路和流程设计。
看完一遍文字方案，再拿出PPT演示稿件，扫视一遍基本就能清楚具体的方案脉络。
杨湛这两个资料拿出来，基本上可以肯定，妥妥的吊打了他们这些大老
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