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这个事由你来负责落实。成立厂技术小组的事，你拿出一个方案后，再上会研究一下。”
何向东不久便拿出了具体的方案，经过厂领导班子集体研究后，决定正式成立新风纺织厂技术小组，技术小组由厂长任顾问，何向东任组长，赵二妹任副组长，成员包括了车间的技术骨干和后勤部门的有关负责人。
在开展技术革新的过程中，作为分管副厂长，何向东给赵二妹提供了大量的帮助和支持。为了解决较大的技术难题，他还专程回到S市，找到在S市纺织行业担任领导的中学同学，在他的帮助下专门参观考察了几家较大的国营纺织厂，拿到了在当时属于国内最先进的技术和工艺资料。
技术小组开展工作后，也的的确确搞出了一些成绩。因为一线操作工的参与，在精化操作流程和女工个人安全防护方面提出了几十项改进意见。
实践证明采用了这些新方法新工艺后，生产的质量和效率的确有了明显的提高，女工安全事故也有了明显的下降。得到了新风纺织厂上上下下的一致好评。赵二妹也因此被评为县劳模和“三八红旗手”。在表彰大会上，已升任副县长的刘平亲自为她戴上了大红花，并颁发了荣誉证书。
赵二妹察觉到了何向东对自己的好感，却没有想到他会向自己求爱，因为她知道他迟早还是要回到S市去的。
何向东向赵二妹求爱前，也不是没有考虑过回S市的事，但他觉得自己现在的状况远比回去要好，他不知道什么时候会发生变化。在变化之前，他只想根据现时的状况来决定一切，这不是因为他目光短浅，而是因为他是一个现实主义者，或者说是一个实惠主义者，他从来都是依照现实的规则来生存的。
“他向我求了三次婚，我才答应的。”赵二妹望着东方思义摇了摇头：“我不应该答应他的，我当时就有一种感觉，我们不会相伴到老的。唉，我为什么又要嫁人呢，为什么要嫁给了他这样一个自私的男人呢？”
赵二妹和何向东结婚了。他们在领取了结婚证后，以夫妻名义共同向新风纺织厂申请到了两间职工宿舍，简单改造了一下做了他们的新房。因为俩人都是二婚，所以只举行了一个简单的婚礼就同居了。
婚后第二年，赵二妹和何向东有了一个女儿，他们给她取名何思燕。女儿何思燕的到来，让他们又重新找回了做父母的幸福感，同时，他们也开始共同为这个女儿的未来操心。
如果生活一如既往地按照设想的轨道前行，他们或许会夫妻恩爱白头到老。但设想仅仅是设想，生活总是会出现你意料不到的各种变化。有些变化会让你措手不及，有些变化会完全改变你的人生。在那些不期而至的变化面前，你只能艰难地做出新的选择。
在市场化面前，生产要素优化配置取决于各种处在不断变化中的因素的综合。所谓蝴蝶效应，就是这种综合之后产生的影响。让赵二妹想不到的是，一场纺织行业的危机正在悄无声息的临近了，这场危机无疑将改变一些行业内从业者的命运。
随着国际经济周期性的发展变化，国内纺织行业竞争力开始下降。其中，重要的原因是劳动力成本优势消失，原材料和企业用电等的涨价影响，环保要求的提高和限制，致使纺织企业经营遇到了前所未有的压力。而国外经济危机带来的影响，致使市场需求长期陷入低迷状态，反过来又影响到国内竞争更加激烈。
面对空前的困境，纺织企业都在想尽办法压低成本，尽可能地通过开拓新的市场来求得生存。一些具有战略眼光和资源优势的企业则通过避开同质低端竞争，在细分市场中以核心竞争力赢得高附加值，重新激发纺织企业的活力，在重重阻力之下成功突围。而更多低端化的企业却一蹶不振，在困境中越陷越深，有的选择被兼并重组，有的则选择破产，最终被市场淘汰。
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