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苏老爹把去县城接鸭子的任务交给王景，让他带着村里的几个小年轻一起去上进村借拖拉机，然后出发。
一切准备好，苏老爹放心了，然后拍了拍陈镇的肩膀，肯定他的工作，赞扬他的聪明能干，然后希望他能再接再厉为养殖场为槐树村的发展贡献聪明才智。
“平时有什么需要的尽管说，能安排的都安排。”
受苏糖的影响，苏老爹对人才很重视，他很清楚，槐树村想要发展不能只靠四肢发达头脑简单的村里人，还需要聪明能干的各类型人才。
最好就是技术型人才。
例如陈镇的做账能力。
做出来的账目让人一目了然，即使文盲也能看懂，没有疑问。
还有他会开拖拉机、修拖拉机，这也是一门技术。
只要能给槐树村带来好处，苏老爹都不吝啬夸奖。
因为苏糖常常给苏老爹灌输：什么最贵？人才最贵。
只要有人才，槐树村就能发展。
这是也有例可循的。
因为吴正初等人的加入，槐树村第一小学在河西公社的众多小学中一枝独秀，遥遥领先，说它是河西公社第一小学也不为过。
不服气？
那其他小学能上报纸吗？
其他小学的校长能去省城开座谈会吗？
不能。
所以，说槐树村第一小学是全公社最好的小学，说能质疑？
不负也憋着。
还有敏悦管理着的医务室，陈喜和陈镇管理的养殖场，那个不是人才作用？
因为善用人才，槐树村发展迅速，生活蒸蒸日上。
就在槐树村人热热闹闹制作酱板鸭和酸菜、咸菜的时候，省城关于苏糖的任命也下来了。
省城领导扯皮了大半个月，槐树村人已经在陈喜和陈镇的带领下赚了好几笔钱，他们才扯清楚，才确定苏糖的职位。
没办法，苏糖太年轻，学历太低，很多岗位要么不合适要么就是不能服众。
再三考虑，省城领导还是不愿意浪费苏糖这个人才，所以给她安排了一个“教育办公室编外指导员”的职位。
这个职位还是临时增加的。
为什么是编外？
还是因为苏糖太年轻，学历太低，资历也太少。
正经的编制不是那么好拿的，不管是后世还是现在。
不过，编外不需要坐班，还有工资和各种票据补贴，苏糖也还算满意。
苏糖觉得上面领导狠狠地抓住了她的痒处，如果没有工资和票据补贴，她会毫不犹豫地拒绝，但有了工资和票据补贴，苏糖舍不得拒绝。
她来六十年代，还没有凭借自己的本事赚到一分钱呢。
在槐树村第一小学，她只有工分，没有工资也没有票据，更没有其他的补贴。甚至，她还要往里面补贴不少。
要是编制就好了。
有了编制，她未来的十多年就能稳定又舒坦，拿钱拿票舒服又潇洒，如果有一天她不想上班了，编制还能买钱。
但现在的编外......直白点说，就是临时工，是用来当炮灰的。
即使没有混过体制也知道，里面的编外临时工是用来给领导顶缸用的。有好处轮不上，坏事而一溜都是临时工干的。
想想就悲催。
苏糖想要拒绝，但又真的舍不得工资。
两辈子，她还没有拿过工资呢。
就是不知道工作累不累？
苏糖是宁愿工资少也不愿意累死累活的人。要是实在太累，她也是不想干的，反正她家有陈川流的津贴，即使不努力也能活得比较滋润。
要是苏老爹知道苏糖的想法，一定要好好教育，做人怎么能不知进取不求上进？
在苏老爹看来
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