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骑，大的地平线…
王进力对这个结果很满意，谁能想到简简单单的一次试探，就引来了这么多厂商的投资，然而陈子凡在看到这些品牌后，当时就有点沉默了：
“…可以是可以，但一定要提醒他们，现实里大家见得太多的也就没必要在游戏里搞了，最好拿些不一样的东西，也能吸引更多人是不是？”
不用陈子凡多说，这些国产汽车品牌就是这么想的，现实里被进口车、合资车揍得鼻青脸肿，游戏里还不能放飞自我了？多好的宣传机会啊！
某国产汽车品牌总部：
“根据公开数据的统计，国内的星尘用户现在已经突破了1000万，十个人中有一个人下载，就是100万人！所以必须拿出咱们最好的设计！”
“可是…不是说要五年内造出来，设计倒是有，造不出来咋整？”
“慌什么？造呗，又没说要卖！要是大家对我们的哪款车特别热情，那咱们就真量产一台看市场反馈！”
“明白了…”
这下星尘网络的游戏项目组则开始忙活了，这么多品牌提供的产品，光建模就是一个非常庞大的工程。
安禾也没想到自己前段时间还在暗暗嘲笑星尘OS的工程师工作太忙了，结果没多久自己的好日子也没了。
“可恶！我是组长！”
“组长怎么了？就你能力最强！你不干谁干！都认真点！别摸鱼！”
“是…”
即便是星尘OS以及各个项目工作任务都非常重的时候，也从来没要求过任何人加班，这种待遇简直把其他互联网公司的工程师都给羡慕坏了。
某互联网公司中：
“天杀的星尘科技！他们的员工又发扣扣动态了！看看这是什么！还啊…又是主动加班，奋斗的一天…”
“我去他大爷的！你们是能下班不下班，我们是想下班都不行！”
“妈的，要不是星尘科技加班费高，我看你们谁愿意加班？”
“别说了，组长来了…”
“……”
谁料组长过来也只是淡淡地说了句：“看***啥？你当我不想去星尘科技？还不抓紧干活等啥呢！”
他早就想吐槽了，砖家在电视上天天骂，说什么星尘科技工资过高容易让员工养成好逸恶劳的恶习…看看这是吗？人员工下班都不带走的！
知不知道星尘科技的工作岗位现在有多抢手？只要星尘科技稍微放出一点消息，立马就能收到一堆简历。
他都背地里投了好几次简历了，愣是没被选上，能有什么办法？
——
星尘科技总部，联发科又来人了，并且带来了一些好消息：“关于天玑200的设计图，我们做了三个方案，准备先从最保守的方案开始流片…”
“放心，资金够用。”
“不是资金问题，我们技术部的负责人想问一下，四个核心是不是有点少了，有了那份基础图纸，设计八个核心都没问题！性能绝对爆炸！”
陈子凡：？？？
“我靠！想都别想！65纳米制程工艺怎么可能压得住八个核心，大核的频率还那么高！四个核心都费劲，还得看运气！这件事情没得商量！”
“哎，好吧…”
联发科派来的员工眼里兴奋的神色不见了，有些沮丧地回去了，他甚至都不知道，刚才吓了陈子凡一跳。
“我服了！联发科你们在搞什么飞机？刚开头就想来一波一核有难九核围观？坑人也不带这么坑的！太危险了！必须得抓紧搞自己的芯片！”
依稀记得，那是一个美丽的夏天，魅族刚刚通过联发科芯片战胜了高通火龙，市场份额飙升，就在黄老板意气风发，选择继续押注联发科时…
哎，说多了都是泪。
与
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