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同进行的事情，就先从那个账户花钱，菲娜豪横地存了一亿美元，彻底把大姐大身份坐实。
赶到老丈人家，例行闲聊经济走势，老丈人又吹嘘当年在世界500强企业做销售代表的经历，跟什么大人物谈笑风生，苏洋听得头皮发麻，附和两句懒得理会，心想吹毛呢，
我以前也在保险公司兼职过销售。
翌日十七号，苏洋载着碧昂斯赶到丰田中心为全明星中场表演进行排练，顺便跟即将退休的道森聊聊，不巧的是，道森带着莫雷一起到场，还介绍说莫雷非常推崇数据处理。
“你好，苏先生，我是达里尔∙莫雷，我非常喜欢你留在火箭的数据网站，我已经研究过很多次，希望有时间跟你请教一些问题…”言语之间，莫雷伸出手，想要握一握。.br>
“是吗？我不信？”
苏洋才不想跟莫雷握手，“那你说说TPA数据是怎么计算，以及怎么通过TPA数据评价一个球员的战略价值？还有TPA数据统计存在什么样的缺陷？应该如何平衡？”
“额…”莫雷当场愣住。
道森略感惊讶，心想这莫雷明显客套一下，怎么苏洋反应如此之大，以前从未见过他在火箭这样刁难别人，难道是莫雷有什么地方让他不太满意，用这样的方式暗示我？
“哈哈，开个玩笑！”
苏洋抬手与莫雷击掌，“别紧张，我自己也记不住TPA的计算公式，反正是程序自动运算，说起来本来应该是接班道森，现在你来接班，我下意识想要看看你是什么风格。”
“那就好，那就好…”
莫雷回过神来，赶忙转移话题，称赞苏洋弥补阿里纳斯毒药合同那种漏洞，对于劳资协议的研究非常出色，“那样的案例也启发到我，让我明白关于劳资协议需要仔细研究。”
苏洋轻笑，心想难不成是想显摆可利用阿里纳斯条款进行毒药合同的操作，这不能给莫雷装比的机会，“你可以好好利用阿里纳斯条款前两年的薪资涨幅有限制，但第三年薪资涨幅没限制的漏洞，去自由市场签约那些母队看重，却又舍不得花比较多钱留下的球员…”
前世莫雷就利用度阿里纳斯条款第三年薪资涨幅没有限制的漏洞，搞出林书豪第三年年薪1500万美元的操作，同样操作的还有阿西克，说起来好像跟牛逼，机智地抢人，
但实质还是赌博，利用母队不想大合同留下的纠结，如果没打出想要的效果，
那最后还得贴上选秀权送走，莫雷就喜欢干那种巧克力雕花的工作，纯纯白费劲。
“额…”
莫雷又愣在原地，本想装个比显摆对于劳资协议的研究，却话到嘴边被抢着说，
那TM是真的难受啊！
道森眼看气氛有点僵硬，也赶紧转移话题，称赞一句苏洋研究太深刻，接着就夸奖正在排练的碧昂斯演唱很出色，莫雷也附和着称赞碧昂斯表演精彩，苏洋跟着陪笑两下。
莫雷转而托事离开，
道森看一圈，发现没人在周围，按耐不住开口发问：“你是对他有什么意见吗？”
苏洋也不遮掩，“他除开精于计算节省薪资，其他水平一塌糊涂，你最好跟亚历山大建议别然他接班总经理，萨姆∙辛基等人也可以做到他能做的事情，交易和选秀水平更高…”
即便抛开国家立场问题去评价，莫雷的操作水平也不怎么样，哈登的交易是雷霆管理层自己脑残，不愿多给一点钱，也没跟比尔互换，而保罗的交易七换一，还整个大合同锁死空间，能打进西决也不是莫雷的功劳，然后又交易搞来威少，纯纯地副作用，省钱都没了。
“那我仔细想想。”
道森郑重地点点头，知道苏洋看得上的人不一定有多强，但看不上的人一定不行。
又闲聊片刻，苏洋
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