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孤行者

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第六一七章:管理(2/2)
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生抵触心理,即使他表面上做得非常完美了,但是转眼他就产生许多的埋怨和不满,这种管理,真的只能在上班的时候管理,离开这个大门就什么都不是了。

    但是大智这种做法,是让所有人都养成了一种良好的工作态度和习惯,而不是利用手段去强制管理他们做什么,怎么做,做到了什么,这些员工即使是离开了天使公司,他们在这里养成的工作态度和习惯,依旧可以给他们在新的岗位上获得别人的认同,这就是两种决然不同的效果了。

    下午四点,大智坐在办公室里面,想起了一件事情,然后给乔暮雪打了一个电话,约他们夫妻俩今天出来吃晚饭。

    乔暮雪一口答应了下来。.

    虽然在同一个城市里面生活和工作,但是他们见面的机会还是比较少的,一年说多了就是四五次,当然,之前乔暮雪和司徒敏见面的时间是比他多很多的,她们俩几乎一个月能够见两次面,有时候,他都会开玩笑说乔暮雪比较像是她司徒敏的同学了。

    想到司徒敏,他的心里就感觉好像刀绞一般地难受。

    他明白,司徒敏为自己所付出的一切,不是自己这一辈子能够报答完的,更加不是可以用金钱或者物质去衡量的。

    从自己一无所有,就对自己无话不谈,然后是对自己一路的信任和支持,为了顾及的感受和尊严的问题,她始终委屈自己,在所有人的面前维护着自己,即使是心里对自己有了爱意,也从来不敢随便表白出来,宁愿一直将那份情愫装在自己的心里,所有的难受她自己扛着。

    为了和自己在一起,她不惜和父母对峙,抛掉了所有的后援,义无反顾地来到自己的身边,一路陪着自己风雨兼程,奔波在创业的艰苦路途中,从无怨言和不满......

    而现在,自己竟然将她伤害得这么深,难道自己和她的感情,真的只能走到这里了吗?
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