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低呢？
“别灰心，不是你的问题。”
师晴见公孙瑾有些沮丧，连忙安慰道。
“嗯?”
公孙瑾有些不解。
“她没有骂你，已经说明你唱得很好了。”
师晴笑了笑。
“我年轻那会录歌，她给我做监督，有好几次都把我骂哭了。”
“她是个完美主义者，对音乐的要求极高。优秀，不值一提。”
“从她刚从事这份工作开始，就没有新人敢找她录歌。”
师晴说着，回眸看了看张雅娜远去的背影，对着公孙瑾，很是认真地道：“她很欣赏你。”
“真的，晴姨没有和你开玩笑。”
“如果她真的对你不满意，一定二话不说，扭头就走。”
“能让她留下来教导的人，都是达到了她的心理预期的人。”
“而且，她的耐心和脾气很差的。但今天竟然在录音棚指导了你四个小时。”
“你可能不知道四个小时是什么概念。晴姨最红的时候，她给我做监督，最多也就陪我在录音棚待了两小时。”
师晴很是耐心地说着，看向公孙瑾的目光满是勉励。
“真的吗？”
公孙瑾仍旧不太敢肯定。
“当然是真的了。”
“有很多次，我都觉得你可以过的，只是张姨这个人要求太高了。”
“这样也有好处，不管是专辑还是单曲，在她监督之下做出来，质量都会非常高。”
公孙瑾闻言，略微振作了一些，然后继续开始练歌。
一直到傍晚，他才跟着师晴一起出了白金传媒的大厦。
天色渐晚，窗外满是璀璨的霓虹灯和车流。
白金传媒的各个部门都在加班加点。
童晓瑜虽然是个吉祥物，但却是广受员工们喜爱的老板。
因为她坚持八小时工作制和周末双休，节假日还会很大方地给大家包红包。
可自从童菲儿接手她的位置后，公司就开始了“人性化加班”。
表面上是加班自愿，但在末位淘汰制的威胁下，大多数员工都被迫开始加班。
业绩一但落后，就会被迫“自愿离职”。
周末双休也变成了单休。
于是员工们一边咒骂着童菲儿是个无良老板，祝福她尽快挂在路灯上，一边又拼命加班。
比起其他资本家，童菲儿还是有良心的。….
那就是白金传媒加班给加班费，而且给很多。
所有的部门中，作曲部的压力是最大的。
新歌榜上前十就没有一首白金传媒的歌，而上头的指标又放在那里。
月末如果完成不了指标，绩效就要泡汤了。
作曲部的负责人最近掉了不少头发，疯狂地催促底下的人写曲子。
与之一同带来的，是作曲部的疯狂产出，大量质量不过关的曲子被送到审核部。
审核部的人也是苦不堪言。
“妈的，这些曲子都是什么垃圾!”
“为了应付工作指标也不用这么敷衍吧?”
林嘉嘉将正在播放的一段音频赶忙关掉，一脸颓丧地缩在了沙发里。
“没有好一点的曲子吗？”
一旁穿着正装，模样斯文的经纪人开口问道。
他叫吴丹，是白金传媒内部一名偶像歌手的经纪人。
这个世界，经纪公司的运作方式和原来的时空有不少区别。
歌手的经纪人一般也是签约公司上面分配下来的，而且和审核部门的人关系都不错，因为可以打探到一些内部消息。
如果发现了好的曲子，他们能从审核那里拿到第一手消息，然后抢先一步为自家歌手争取。
作曲人
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