阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
“叶总，饭店订好了，今天颐园来了一批特别好的金蟹。”
范金刚敲了敲门，提醒叶谨言可以出发了！
叶瑾言起身，向贺涛邀请道：
“走吧贺律，一起吃个饭，正好再聊聊！”
“恭敬不如从命，那就让叶总破费了！”
贺涛起身答应，随后与范金刚一左一右落后叶瑾言一拳距离，三人朝公司外走去。
期间，叶谨言兴趣浓厚的向贺涛问道：
“跟我说说你的想法，现在集团的法务部门都有哪些问题，花了大力气，耗费了大量资金培养的法务人员，为什么跟外聘的法律顾问在处理问题上相差甚远！”
贺涛知道，叶谨言这是在考校自己，同时也是对自己接下来要做的事摸摸底，做个心中有数。
“最大的问题就是公司法务根本不懂得换位思考，所以我觉得法务不能待在“象牙塔”里，也要深入一线！
其实大多数公司的法务都一些通病，就是看得到的是合同瑕疵，却看不到谈判背景。
谁敢保证这一单不是一系列项目的重要合作开端，如果都是照本宣科、搬出法条并莽撞地提出反对意见，不仅不能彰显自己的专业功底，反而会给公司带来很大损失。”:
叶谨言惊讶的看了贺涛一眼，笑道：“一针见血啊贺律，如果销售部那边听到你的这番话，还不高兴的睡不着觉啊！”
“叶总您就别寒颤我了，销售部最挠头的就是见法务专员。所以我觉得法务人员需要改变思想，法务要做到的并不是避免风险，而是发现风险、管控风险。
不能只知道对错，还要知道怎么在不错的前提下，把事情做得更好，也得知道在“不行”的情况下，有没有其他的方案能够达到同样的商业目的。”
范金刚听到这里，忍不住问道：“道理是没错，但是有什么好的办法吗？”
“三点办法，1、放权，法务部要多参与日常管理，而不是看热闹的救火队员。
2、提高待遇和地位，不然都无欲无求的，拿什么去激励他们上进，没有上进心就不会想着主动给自己增加压力和担子。
3、效绩工资，担风险就要有相应的回报。这就是外聘的法律顾问愿意主动解决问题的原因，如果集团的法务人员能及时发现，并主动，有效的解决了项目中出现的问题，那就应该奖励！
如果能在管控范围内促进项目进展，同样应该跟相应部门共同分享成果！”
叶谨言停顿了一下脚步，拍了拍贺涛的肩膀，认同的点点头道：
“英雄所见咯同，这个观点特别好。这个事范秘书记一下，以后法务部参与的项目也要分享胜利果实，贺律说的很好，付出了就要有回报。
可行性报告和具体的落实计划和章程明天找贺律要，我相信他已经有所准备了。”
“没问题，温迪那里已经准备的差不多了。”
贺涛微微一笑，跟叶谨言半开玩笑半认真道：
“我替法务部全体成员谢谢叶总，您是不知道，这帮家伙天天的跟我这吐槽，说法务部就是背锅侠，奖金从来没有份儿，出事儿先“背锅”。”
“小狐狸，就知道你在这等着我！”
走出大楼，贺涛与叶谨言坐在范金刚驾驶的宝马x7后面继续聊天。
罗伟开着领袖一号在后面跟着，两辆车一路疾驰直奔虹桥路。
“叮，检测到宿主完成主线任务9，“叶谨言的认可”。
系统奖励：1、精言集团股票两千万股（市值五亿六千万）。2、精言集团法务首席官职位。3、精品大礼包一个！”
“叮，系统检测到叶谨言对你的好感度提升20点，现为50（普通朋友）系统奖励资金100万，随机礼包1个，请宿主再接再厉，在辉煌
本章未完，请点击下一页继续阅读》》