68. 干活和整活(2/2)
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轻吐一口气，心情舒畅的笑了：“老李，你弄错了一件事情。如果把酆都城比作一个集体，而我是其中新加入进来的成员。对于集体的领导者来说，我唯一能做的就是体现出个人的价值，把个人价值落实到实处，最直接的体现就是执行力，
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所以城主交代下来的任务，尽管很难，但我依旧没有犹豫的接下了。”
他扶起翻到的凳子，把李白尼按在上面，缓缓说道：“所以老李，名声这东西只有升至高位时才需要，我如今只是草芥一样的小人物，所以不需要爱惜羽毛。我虽然有时候也重视名声，那也是在对我有用的人身上，你跟那些地皮流氓讲道理，是行不通的。”
“那...以后再有闹事的，我就任由他们闹大？”李白尼问道。
“不行。”
见应无尘如此果决，李白尼这下真被弄迷糊了。
让他们把事情闹大的是你，不让他们闹大的还是你。所以，你到底想怎样？
见他一头雾水的样子，应无尘解释道：“老李你跟我不一样，当了这么些年的差，各方面能力都已经具备了。你需要让那些领导们知道你的能力，而你的能力不是执行力，是创造力。所以，我可以任由那些地痞把事情闹大，因为领导者知道，我虽然没有特殊的能力但是听话就足够了。可你不一样，任劳任怨的干了这么些年最不缺的就是执行力，如果想要晋升，就一定要让领导者记住你，记住你的能力，记住你能把事情办漂亮的能力。”
新员工最主要的工作就把事儿做好、做快，甚至说的过分一点，都完全不需要自己带脑子，这不是新员工工作范畴内的事情，赶就完事儿。
混久了以后，就要把工作整的又好说又好听，不仅要有亮点还要有爆论，这样才给管理者提供职场社交的“货币”。甚至极端点，一件事做完到底能有多大的实用性、对公司有多大的好处，这些都不用管，花里胡哨才是关键。
这是应无尘打工好几年才总结出的经验，如今一股脑的说给李白尼听，也不求他能听懂、记住多少，只要今后闲暇时间能时常想起来就行。
见他正在努力消化着自己说过的话，应无尘又拉出两把椅子放到阴凉下面，对着侯涵示意了一下，他自己则抱着赑屃一屁股坐到了椅子上，翘起二郎腿道：“现在，该说说你我之间的事情了。”
（本章完）