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都是为了规范。
都是为了把公司建设得更好。
可是，谁会去管他心里在想什么呢？
唐正云的管理造成的结果是，能混的人，都在混。
原来能干活的，现在都不想干了。
许多工作都没办法开展下去。
王宇如果直接教胡燕解决问题的办法。
唐正云一定会说，“不符合规定！”
“出了问题谁负责？”
这些废话后面都会藏着一句唐正云不愿意说出口的话：王宇，你特么的是在夺权。
所以先得骂。
要让所有人都知道唐正云这个憨批自己玩脱了，把气撒在了一个妹子身上。
要让所有人都知道，玩着国企五大美德的人他唐正云不闻不问，没有五大美德的就被唐正云摁在地上摩擦。
在这样的情况下，唐正云只能出来灭火。
王宇在这个时候把问题给解决了，唐正云也只能眼巴巴地看着。
他要是敢多嘴半句，王宇转身就走。
唐正云把黑锅背得结实，还会落下个“又菜又装”的名头。
有王宇这么一个正面教材在他旁边衬托，会显得唐正云特别的蠢。
当然，他也可以聪明的。
就像今天这样，唐正云说，“按照王sj说的办。”
问题不就得到了完美的解决。
王宇敲了敲桌面，问黄肖，“你觉得我是在争夺话语权吗？”
黄肖说，“不仅仅只是争夺话语权吧！”
“但是sj应该还有别的原因。”
王宇说，“看不明白就多看看。”
“今晚回家收拾收拾东西。”
“该出差了。”
从这一天起，江原三司就进入了一个全新的时代。
胡燕的体会应该是最深的。
她前阵子安排出差的队伍时，基层队的干部和司机的脾气很差。
比如接电话都是这样：
“没空！”
“司机休假了。”
“今天时间不够，明天！”
“好，知道……”
然后加一个后缀：出尼玛卖批的差……
这个后缀是固定的，不管干什么都加上这么一句。
那么现在是什么样子呢？
“小胡今天上班？”
“我们中午可能要洗个车。”
“下午出发可能有点晚。”
“对了，你跟处调那边说说，我们晚上超个时。”
“我们今晚上过去，明天早点施工，下午可以赶另一口井。”
后缀呢？变成了“拜拜”和“嘿嘿”。
公司从上到下的精气神都变了。
至于原因嘛……
听说王sj到公司来后，把一二四五司的经理sj都拉到外面去玩了一天。
据说，那一天他摆平了所有公司的领导。
怎么摆平的就不得而知了。
对于三司的起色，黎元秋也是看在眼里。
比如三司最近的宣传工作，以一个女助理工程司的野外生活为中心，多次进行宣传和报道。
又比如和各个公司的深化合作。
这天午后黎元秋和黄征在楼下花园晒晒太阳。
“王宇的做法，算不算是在整合工程量？”黎元秋突然就来了一句。
黄征心头一跳，笑呵呵地说，“这算哪门子的工程整合？”
“顶多就是让兄弟们节约点时间。”
“让几个公司增加交流！”
“劳务结算时，来来回回的多喝几顿酒。”
“说到底，江原是一个大家庭，和和气气的也是黎总希望看到的嘛。”
黎元秋笑着
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