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不是出差？才刚回来吗？中庆市场的项目，谈的差不多了吧？“黎元秋迅速岔开话题。
有消息传言，南方分公司要把中庆市场给整合了。
成立整个西南乃至整个西部最大的分公司。
南方分公司下属的处级单位，最近已经开始积极的和中庆接触。
这个时候是，扩张地盘的最佳时机。
为提升公司效益而提前做准备。
冠冕堂皇的理由，许佩接手这个工作，是不是又多了一分资本？
但其实就是块非常难啃的骨头。
错综复杂的人际关系，错综复杂的市场环境。
这当中牵扯了多少的利益。
又能拿出多少市场份额给你江原？
许佩只是随口找了个借口出差罢了。
许佩接住黎元秋的话往下接，“黎总的工作虽然安排好了，不过后续的工作还要我们跟进的呀！”（你瞎几把安排，我给你擦屁股，你脸呢？）
嗝……黎元秋打嗝了，不是饱了，可能是饿的，也可能是被怼得有点突然。
许佩开始举例，“装备部将第一批装备已经陆续分发到了各个公司？“
这是要老账新账一起算了……黎元秋笑着说，“是啊，装备部今天上午还特地汇报了这件事情。“
许佩问，“不搞验收的吗？空载？带负荷运转？这些都不搞，就这么直接下发给各单位？“
黎元秋开始找理由：什么工程车量需求大。
生产任务还这么重。
我们能等，公司不能等。
市场不会等我们……
特种装备都是经过出厂检测的。
具有一定的抗施工风险的能力和保障。
许佩似笑非笑地说，“当初采购这批装备，公司还在论证阶段的时候，黎总代表江原突然就达成了采购协议。“
“当时我不知情也就算了！“
“装备分发到各个单位，还不验收。“
“我同样也不知情！“
许佩突然一转，“就像三司突然多了一个二十四岁的SJ，我还是不知情。”
“我想请问黎总，这符合干部任命流程吗？“
“黎总会不会觉得太随意了一点？“
两个人积压已久的矛盾在这一刻终于爆发了。
你会发现，到了他们这个层次，就是你阴阳我，我怪气你。
火花四溅的摔桌子并不会出现，但是丝毫不影响它的精彩程度。
黎元秋笑呵呵的说，“许副总你肯定有情绪，年轻人有情绪很正常。”（你不也是年轻人。）
“干工作嘛，大家有情绪都是可以理解的。“（我也有情绪，你凶什么凶？）
“但是再怎么有情绪，也应该明白自己的工作责任分工。“（你什么身份，我什么身份？）
“人事这一块呢，是老夏当初在分管，这是当时我们班子在成立的时候，大家都各自明确过自己的工作范围。“（你分管什么心里没数？）
一套连招，许佩就该没脾气了。
黎元秋看上去不温不火，招招都是要害。
话音一转，黎元秋再讲客观事实，把项天来上次来云城的事搬出来。
什么全面提速装备更新换代。
什么装备是生产力保障的第一要素。
并且说了一句最重要的一句话，“再说了，装备的事情是我亲自拍板的，有什么问题吗？“
“再说人事安排。”
“国庆节出差是许副总你亲自定的。“
“老天不开眼，国庆期间带走了秦歌的母亲，这也不是人为能控制的。“
“人不能控制老天，但是人可以控制人，以许副总亲自安排的唐正云去三司，工作干的怎么样咱们先不评价，就
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