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相对于这两点，苏晨更偏向于第一种。
因为第二种的后果实在是太恐怖了。
如果“它”都不在意员工守则了，那岂不是这个怪谈世界成了无解的关卡。
这不是扯淡吗？
想到这，苏晨收回了下思绪。
这两种情况再思索也不会有确切的答案。
不如先好好研究员工规则，等以后有机会再去试探工作人员，是否拥有抵抗“它”的方法。
于是苏晨针对这些守则逐条的研究了起来。
通篇研究下来。
大部分规则都没什么可注意的。
只是再次印证了，蓝色规则是陷阱。
反而最后一段被划掉的文字，比较有嚼头。