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自从赵悦然加入了星火公司，这一个星期的时间，整个公司从之前多少有些无序的状态，有了很大的改善。
尤其是跟杨海长谈了一次后，赵悦然理解了杨海真实的想法，知晓杨海对于星火公司的态度，而且并不打算压榨员工，反而是追求共同富裕。
她观察了工厂三天之后，就把杨海制定的过于理想化的公司条例，在不改变杨海理想的基础上，再次进行了修改。
尤其是增加了好几条，限制员工的条例，明确写出来只要犯错就要被开除，以后星火集团的所有公司都不会录用。
而且还帮着杨娟和胡耀阳，跟好几个城市政府方面的代表，谈好了分工厂的组建。
可以说短短一个星期的时间，星火公司肉眼可见的走向正规化。
赵悦然还抽空，给众人上了好几节管理课，就连从陈州市赶回来的叶世杰听完以后，都对赵悦然心服口服。
也就杨海听了一会，感觉没什么意思，就找借口再也没去过。
不过杨海也没有闲着，因为分工厂要建立，刚开始被杨娟兼任，偶尔王艳和李永二人帮忙的招聘机制，显然不符合要求。
尤其是现在星火公司名声在外，每天很多人慕名守在门口，不过杨海可不准备什么人都要，他这些日子就亲自组建了星火公司的人事部。
这次星火公司在各地的分工厂建设，按照杨海跟叶建军沟通好的，星火公司这边给图纸给钱，剩下的全部让当地政府承担，就连这些条件杨海都没有意见。
但工人方面杨海坚定的不要地方政府推荐，现在工人只用英烈后人的数量肯定是不够的，但随便被安排过来的人杨海也不准备要。
他愿意给那么高的工资福利，可不是随便什么人都可以要的，就算是一些英烈后人，这几天就已经开除好几个了，根本就没有讲任何情面。
也就是饮料厂那边，现在招收的都是陈州市当地的工人，杨海家的各种亲戚，就是一些八竿子打不着的，还有附近的村民，现在都过去了，不过待遇自然相对没有那么高。
这些日子在毁灭和主宰的帮助下，杨海按照自己心目中的员工标准，直接用大数据筛选，当然告诉他组建的人事部这边全部人，都以为是杨海找的软件筛选出来。
他们只需要按照手中分配到的人员信息，挨个进行联系，通知这些人被星火公司录取，可以来进行面试。
反正现在星火公司的名气够大，就算一些人信息闭塞，但总能打听的到。
杨海选人的标准很简单，就是良善之辈，还要有上进心绝不是得过且过的人。
尤其是那些平时表面唯唯诺诺，但是背后却怨天怨地，有了机会还去欺压比自己更弱小的人，是直接被刷下去。
再就是看不得别人一点好，恶意揣测别人，尤其是在网络上当键盘侠的，包括看自己国家什么都不顺眼，网上处处夸赞别国。
无论条件是多么优秀，这人的家庭条件多么悲惨，杨海都不会选择。
毕竟这样的人，从骨子里就不会是好人，杨海可不会真的白痴到，拿钱去养这样的人。
而且杨海更倾向选择家庭条件差的，尤其是山区里面，通知人家被录取聘用以后，直接会打过去五千块钱，当做人家来回路费，还有可能因为请假来星火公司时，造成的工资损失。
杨海相信这些人，只要脑袋没有毛病，他这个钱肯定不会白花，星火公司给的工资福利，地球上任何公司都给不了，尤其还是在华夏国。
而且这几天已经证明杨海想法的正确，正好二期工厂那边进行投产，再加上星火电池的制造实在没有什么技术壁垒，也不需要多大的培训。
招过来的工人只要愿意，立刻就能上岗，唯一的岗前培训，就是让这些新来的员工，仔细学习工厂里的
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