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接到内部调查通知的李芳大为吃惊，康美乐商业公司的行政在这之前完全都是商业公司自主负责，除非有极为重大重要的事情才会向总公司李芳这里汇报，不过出现这种问题，自己还是要担负极大的责任的，毕竟还是属于行政部出现的问题，而且商业公司的行政部在架构上要完完全全归属于总公司行政部管理，现在商业公司行政部出现这样严重的问题，归根结底还是自己监管不到位。
李芳着急忙慌打古莉莉的电话，却怎么也打不通，于是她拨通了康美乐商业公司行政部文员金梦梦的电话。
“梦梦，你们古总呢？”李芳着急的问道。
“李总，我也不知道啊，今天一天都没看到她了。”金梦梦回答道。
李芳心里有阵不祥的预感，或许古莉莉已经知道了公司在着手内部调查培训员工流失的事情，而她很可能就已经提前做好了撂挑子的准备了。
李芳急的满头大汗，顾不上那么多，从总公司下了楼直奔康美乐商业公司。
古莉莉的办公室非常干净，办公桌、沙发、茶几上都是一尘不染，文件柜里还分门别类塞着各种员工档案、社保、应聘记录等文件盒，办公桌上档案夹里倒是空空如也。
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李芳慌忙打开办公桌上的电脑，可惜上的有密码，李芳试了几个都打不开。她给总公司技术部打了电话，让网络技术员来破译开机密码，自己则开始打开文件柜翻看文件。让李芳更为头疼焦虑的是，凡是关于培训员工的所有信息资料都没有留存，这让李芳断定古莉莉应该是把这些资料全部拿走了。
李芳像泄了气的皮球瘫坐在沙发上，等到技术员到达办公室破解了电脑密码之后，电脑中也同样没有了相关的文件资料。
这件事对于整个总公司和商业公司来说都是一件极为不光彩的事情，古莉莉的突然消失，顺带着把公司人才培训的所有相关人员信息也都一并带走。张琪交给张子扬的培训名单里只是那些参加培训人员的签到名单，关于他们的应聘表、个人简介等详细信息则全无。
李芳受到了极大的打击，心情格外郁闷，这件事发生之后自己肯定会受到处分，其处分按照她制定的制度规则来说，轻则停薪留职、取消年终奖，重则直接开除！她本身就是个心眼极小的女人，任何事情都是睚眦必报，想到自己肯定会因为这件事造成她事业的转折，她不禁握紧了拳头狠狠的从嘴中吐出了张子扬三个字，她狭隘的认为这件事的直接导火索就是那个在大会上公然挑战自己的张子扬，如果张子扬在大会上不去提出培训人员流失的问题，公司就不会这么兴师动众的彻查行政部，那也就不会发生这样的状况，想到此，李芳更加愤怒，她一边在文件柜里继续仔细翻找，希望能够发现留下来的资料，一边口中碎碎念叨，像一个在菜市场买菜多付了两角钱的老太太。
李芳在翻文件柜的时候，找到了目前康乐商场在职员工的个人档案，其中张子扬的个人档案和资料赫然在内，李芳打开了张子扬的个人档案仔细的看了起来，翻了没几页，她就发现了端倪。她向后扭头看了看，见四下无人，偷偷将张子扬的个人档案在古莉莉办公室的复印机上复印了一份，然后卷了一下放进了自己的包包里。
果然，在彻查行政部的动作中李芳作为行政部总经理受到了公司的停薪留职处罚，康美乐商业公司行政部因古莉莉突然消失而位置空缺，为了及时弥补岗位空缺，张琪找到猎头公司进行相关人员招聘，不多时间，猎聘公司就给张琪提供了一份5人的候选名单，张琪准备好相关资料向陈则清汇报。
康美乐房地产公司关于对行政部门彻查整风中，最终以总公司行政法总经理李芳因监管不力停薪留职1个月、取消当年年终奖；康美乐商业公司行政总监古莉莉因泄露公司机密、恶意
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