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“公安工作重在打击和预防，二者并重，打击形成高压威慑，让人不敢犯罪；预防有利于提高人民的警惕性，让人提高自觉性。接下来你们可以围绕这两方面做文章，尤其是要做好基层的工作，加强部门联动，形成联防联治机制。纯刚局长，这次扫黑除恶活动你居功至伟，你经受住了组织的考验，可以说是一个合格的公安民警。对于你今后的安排，你有没有什么想法？”这样说也是对田纯刚的一个考验。
厉无疆主动提起自己的去处，让田纯刚多少有些感动，说明厉无疆没有忘记自己的付出。这个时候他只能说“服从组织安排，厉书记让我到哪，我就到哪。”
“实话说对你的安排，我有些考虑，以你的能力完全可以担任市局局长。不过公安局属于高配，你的能力够了但是级别还差了一些，直接从副处级提副厅级难度还是有些大。如果让你在公安局内部解决正处级意义不大。我有两条建议，你可以思考一下。第一条，我可以向省公安厅推荐，解决你的级别问题，这样你就能在更高层次发挥你的作用。第二条，那就是你调出公安系统，到县区担任一把手。对于一个干部来说，公安系统的路子相对较窄，晋升通道有限，到了县区反而能够实现多方面锻炼，在以后的晋升路途中将会更加顺利。当然你有可能就脱掉这身警服，选择一个相对陌生的工作岗位。”.
田纯刚听了厉无疆的话，内心非常感动，也很激动，他没有想到厉无疆为他考虑的这么详细，这对来说可谓是知遇之恩。冯宏毅虽然是他的老领导，也没有替他考虑这么多。虽然干了二十多年公安，但是厉无疆的分析很对，在官场，想要走的更远，跳出公安队伍才是更好的选择。“厉书记，我还是愿意留在广源的，在你手下工作，我内心顺畅，干工作也会更加有底气。”
“好，不愧是公安干警，干事果断利索，广源市的发展就需要这种精神和品质。行了，这段时间你还需要继续做好工作，站好最后一班岗，确保顺利有序交接。”
广源市的干部调整工作终于提上日程了，厉无疆主持召开***会，两项议程，一项是持续深化广源市营商环境创建工作，推动广源市经济跨越式发展。另一项就是人事调整工作。
大家比较关心人事调整工作，所以怎样推动经济发展感觉味同嚼蜡，索然无味。
“好了，今天我们进入第二个议程。大家都知道前阶段我们广源市开展了扫黑除恶活动，结果令广源市人民群众很振奋，但是令我们的干部很痛心。一场扫黑除恶活动清除了组织内多少腐败分子。这些干部昔日曾经是我们的同志、战友，和我们并肩作战过，然而他们没有经受住权力、金钱、美色的诱惑，纷纷落马。组织培养一个干部不容易，一个干部就这样落马也愧对我们的人民。因此在接下来选拔干部过程中，我们坚持以德为先，德才兼备，突出绝对忠诚、绝对纯洁、绝对过硬、绝对可靠。对组织不忠诚，丧失理想信念，信仰迷茫，理想迷失，作风不硬，清廉失守的干部我们坚决不能用。好了，这次干部具体怎么选拔，让光庆部长来说吧。”
“各位领导，刚才厉书记已经讲了我们这次选拔干部的背景和原则，我就大概介绍一下我们这次干部选拔的程序和过程。由于我们广源市此次干部缺员比较大，而且还有一些干部在审查调查中，因此我们本次干部选拔任用采取分批、分类的形式，分批也就是这是第一批，后面还有第二批、第三批，分类就是优先对重点岗位、关键岗位进行安排。组织部和纪委、政法委、宣传部等部门成立了联合考核组对我市的干部进行了摸底考核，这次考核的重点围绕政治忠诚、意志坚定、思想纯洁、廉洁自律、作风硬朗、敢于担当六个方面进行了考核。同时为了加强干部之间的学习，适当推动干部跨系统交流。好了，我们第一批共选拔任命十名正处级干部、五十名副处
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