阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
本来原老板为了追求动画数量，所以拼命催促员工们制作。
没办法，他们为了饭碗只能照做，开始滥竽充数，开始随波逐流，开始忘了自己画画的梦想。
结果公司弄出来的十个动画片里，能有八个是烂片，另外两个也是一般。
大环境下，自己和其他人太过渺小，根本反抗不了。
反抗就意味着没了经济来源。
现在新老板让他们别忘记初心，要保质保量去画画去制作，怎么能不令人开心激动呢？！
贺天高压了压手。
“从你们的掌声中，我听出来你们对我的发言很满意。
既然如此，我们彼此算是达成共识了。
你们可不要辜负我的期望！
当然，我也不会让大家的辛苦付出没有回报，或者努力和回报不成正比。
我决定，全体员工在原工资的基础上，上调百分之三十。
并且公司还会推出一系列的激励方案，比如特殊贡献奖，优秀创意奖。
记住不是给你个纸质奖状，戴朵大红花。
贺某不玩虚的，全都是现金奖励，至于数额，想必不会让你们失望。
具体的方案回头会公布出来！”
“老板，各种奖都是怎么评的，万一有哪位领导只给自己人发怎么办？”其中有名胆大的员工问道。
“评测机制也会公平公正公开，也请你们每一个人都对此进行监督，拒绝徇私舞弊。
我在此郑重说明，咱们公司是创作型公司，不要搞一些官僚主义，对此我是零容忍。
发现一个不仅仅是开除那么简单，我相信以我的实力，可以用诸多合法的手段搞得你永无出头之日。”
“好！”几百名员工再次鼓起了掌。
只有管理层脸是黑的，搞的他们好像怎么回事一样。
这不是当着新老板面，给自己等人上眼药嘛！
虽然他们平常管员工们偶尔要了点好处，但也从来没有太过分过。
至于吗？
贺天高继续说道：“下面说一下公司改名和人事任命。
原果宝动画制片厂，改名为天茵动画电影公司。
吴有成吴主任任命为公司执行副总裁，王东平女士为副总裁。
财务部主管会从外面指派一名过来，其它原职位由副手接替。
好了，我说完了，大家都散了吧！”
贺天高放下手中话筒，对着身后的厂管理们说道：“走吧，我们去会议室开个会。”
“是，老板，您这边请。”
还是吴主任率先回应，一边还不忘记把老板手中话筒接过来，帮他拿着。
贺天高点了点头，朝着前面走去。
没几分钟功夫，所有人来到一间会议室内。
老板自然坐在主位。
“吴主任，哦不，是吴副总裁了。”
听到老板称呼自己为副总裁，吴有成的笑容都快咧到嘴角了。
“老板您说。”
“你说咱们公司最重要的是什么？”
吴有成想了想说道：“当然是制作好看的动画片，有了好看的动画片，咱们公司就能赚到钱。”
“你说的没错，但制作好看的动画片前提是需要人才，大量的动画工作相关人才！”
众位管理层们认同的点了点头。
“所以说，我们公司接下来最重要的任务是招募和挖人。
要不惜一切代价。
无论是策划师、编剧、美术人员、还是优秀的配音员。
统统需要，大量的招募。
哪个动画公司有好的员工，也给我暗中挖过来。
吴有成副总裁、王东平副总裁，这件事就全权交给你俩处理了，成立两支专
本章未完，请点击下一页继续阅读》》