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最重要的是管理极其严格，犯错误太多，时间长了是会被开除的。
而被开除就意味着失去了一个工资高，福利又好的好工作。
因此，员工对于公司的要求，都是会认真对待的。
而且，企业内部到处都是监控，随时为每一位员工的行为进行打分。
并根据表现，分配到不同的培训班，进行培训和学习。
有的培训是为公司培养储蓄干部的。
有的则是为公司培养储备人才的。
而有的则是为公司培养合格员工的。
三次进入合格员工培训班，就会面临转岗或者失去工作。
说实在的，张结构的公司还是非常人性化的。
对这些员工也是相对很负责的。