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最后一件事，通知全部高层，下个星期五来开会。”
“知道了老板，邮件已经发送。”宣萱说道
………………
&月16日，星期五，星辰科技会议室里。
一众公司高层都聚集到了这里，楚枫率先开口说道：“看来人到齐了，有几位新面孔，先来一下自我介绍。”
“我是刚来报到的行政总监，宋珍珍。”宋珍珍说道。
宋珍珍说完后，第二个接着自我介绍道：“我叫洪思琪，是新到的宣发总监。”
楚枫带头鼓起了掌表示欢迎，一会儿后楚枫说道：“有了二位的加入，我相信我们公司会更上一层楼。今天我叫大家过来开这个会，主要是已经年终了，也该发年终奖，但是我们公司成立至今还没有满一年，年终奖该怎么发，我希望可以想听听大家的意见。”
楚枫的话让在场的众人沉默了，毕竟公司只成立了半年，年终奖不好发，统一发的话老员工可能会不乐意，处理不好的话后果很严重，所以楚枫才让各位高层来开这会。
就在大家安静思考的时候，唐晴给出了自己的建议说道：“我们可以将员工分为入职3-6个月，1-3个月以及未满1个月，根据入职时间的不同得到的年终奖也不同。”
楚枫听完唐晴的建议后点了点头说道：“其他人有其他意见吗？有意见就放心大胆的提出来，如果没有的话就按照唐总的建议执行了。”
楚枫说完看着其他人，只见众人纷纷摇头，楚枫见状便说道：“既然大家没有意见的话就按照唐总的建议执行吧。第二个议题就是该发多少年终奖，希望这次大家踊跃发言。”
范理明听见后率先开口说道：“我建议我们可以给入职3个月以上的员工发1个月奖金，满1个月但还没满3个月的员工发半奖金，最后刚入职的我们可以给一些相应的补贴。”
楚枫听完摇了摇头说道：“我们目前的盈利状况还可以，没有必要给那么少，我不想让我的员工寒心，我觉得可以给入职3个月以上的发3个月奖金，满1个月但还没满3个月的员工发2个月奖金，而刚入职的就一人送一个红包吧，红包数额别太低。”
郑艳妮听到后马上说道：“这一来我们公司的支出会增多。”
楚枫看着郑艳妮说道：“我记得我们公司收入还不错，而且支出不多，公司的现金流应该很充裕吧。”
郑艳妮回答道：“现金流是充足，但是也不能拿那么一大笔钱出来当奖金发吧。”
听到郑艳妮的话，众人都皱了眉，但是楚枫并没有生气的说道：“一点钱可以买人的忠诚也是值得的，舍不得孩子套不住狼，钱没了还可以继续再转，但是人才跑了想找回来，付出的代价更大。”
这个时候穆逸伦问道：“那么耀光工厂那边的奖金怎样发？”
穆逸伦问出了这个问题很，大家都陷入了思考当中，因为那里工人那么多如果按照3个月的标准来发，那得多少钱啊。
就在大家在思考的时候，楚枫说道：“就按照3个月发吧，我们不能区别对待，不然等他们知道后，对我们的名声不好。”
“可是……”郑艳妮话还没有说完就被楚枫打断了：“我知道是一笔非常大的开销，但是还是那句，我不想让我的员工寒心，更不想让他们觉得我们偏心。资金方面不用担心，明年我们的新产品绝对会让我们狠狠的赚一笔。”
听到这话大家的眼睛都亮了，郑艳妮开口问道：“新产品是？”
楚枫微笑的回答道：“目前还在保密，但是很快你们就会知道了。”
郑艳妮眼看不能从楚枫口里问出什么，也没多的点了点头。
“没有其他问题的话，今天就先到这里吧，唐晴你留下来其他人按照刚
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