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只是推进的过程，成了某些人的牟利工具，最典型的现象有两种：
第一是贪污。
例如上面要给每位下岗员工补偿5000块，领导只给2500块，剩下的全都装进自己腰包。
下岗越多，工厂领导赚得越多，恨不得全都整下岗才好。
第二是国有资产流失。
工人下岗了，工厂却被贱卖，变成厂领导的私人资产。
中央对这些现象进行了严厉查处打击，可范围太广，目标太多，根本查不过来，只能抓几个典型狠狠收拾。
地方又因为想要赶快甩包袱，对此睁只眼闭只眼，暗中帮忙的也不在少数。
就这么着，前些年铺天盖地的，关于下岗工人的报道。
什么连续几个月捡烂菜叶吃啊，什么怕丢人半夜悄悄捡垃圾卖钱啊，什么自暴自弃举家自杀啊……
刚开始人们还议论，到后来就见怪不怪了。
下岗工人当然值得同情，但实际上，他们自己本身也有不小的问题。
正所谓雪崩之下，没有一片雪花是无辜的。
几年前，曾有国外机构对一家国企做调查，数据显示：该厂工人每天的平均有效工作时间不足两小时。
拖拖拉拉磨洋工是最常见的事，更有甚者，还一边工作一边织毛衣，或者几人聚在一起打扑克。
迟到早退无所谓，跟组长打声招呼就行，偷厂里的产品带回家，或者拿去卖废品，这些行为更是司空见惯。
规章制度完全是熟视无睹。
海尔的老总搞改革，订立的第一条规矩，便是不准在厂里随地大小便。
偏偏厂长还不能开除谁，因为工人是工厂的主人翁。
时代冷冽的剃刀下，主人翁下岗了。
第一批下岗职工身上，或多或少都带有不良风气，而且一个个还心高气傲。
到了第二批、第三批、第四批下岗职工，他们才渐渐认清现实，摆正心态，但依然大部分都不如农民工肯拼命，脏活累活***活很多人还是不愿碰。
前些年，京城市政府开了一个新市场，开始除了出租给个体户，还强行把四分之一的摊位留给国企，让工人摆摊卖厂里的产品。
结果呢，国企工人坐在摊位前，拉不开脸叫卖招揽顾客，干脆看小说打毛衣瞎混日子，遇到问价的也不给好脸色，八小时一满便收摊走人。
只用了不到两个月时间，国企自动放弃那些摊位，让京城的市政府脸面无光。
从工厂到工人，这是一个死循环。
归根结底，是社会属性还是市场属性两个方向的问题。
……
沉默良久，两人相视叹息。
“那时候啊，政府管得太多，人浮于事，一管就死，一死就放，一放就乱，一乱再管，一管再死……”
李东飞摇摇头，递过去一根烟点上：“而相比其他国企，当年的三线工厂因历史原因而建，它们也就更加难以适应时代的变化，唉……”
本来想安慰一下常闲，到后面自己都不知道说什么，只能是一声叹息。
李东飞想了想，组织了一下词语道：“星辰公司现在看着是烈火烹油，但是华湘机械厂当年何尝不是烈火烹油？普通工人不知道，我们作为管理者就知道，一家国企在市场竞争中的压力有多大！”
他接着道：“前两天老柳跟我说起，我们公司设计部门的问题，一个个的连设计师的本分都丢了，作为设计院，没有了好的设计，我们拿什么跟人家竞争？打价格战吗？”
“好的工程是价格战能打得下来的吗？没有好的工程，哪来的好的企业？”
“工厂从生而盛，由盛而衰，由衰而死是一个轮回，华湘如此，星辰不进行管理的优化，同样也会如此！”
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