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都拿走了。走的路上发现自己不舒服，去检查，发现是怀孕了的时候，直接就在医院打掉了。打掉的时候，还叫阿武往微信再转1块钱给自己养身体，不然就去他单位闹。
阿武和小丽的故事本来是按这样的线到这边就结束了的。接下来则是阿武再一次因为好心而失去工作，阿武在一次开垃圾车的路上，正在一条小路上开着呢，就发现前面有个小男孩倒在路边，身上看起来是被摩托车之类的撞了，腿上流了血，阿武看到后就马上下车扶起小男孩，发现小男孩正在哭，然后把小男孩扶起来到路边的过程中，小男孩的手扶了一下阿武开的垃圾车的车前杠，把原来擦在地上出的血碰了一些到车前杠。
阿武这边正喂着小男孩喝矿泉水，男孩的爷爷就找了过来。本来那个爷爷骂了阿武一顿，他们也一起去了医院，孩子爷爷说，只要阿武付了医药费，再给两千块钱就私了的，但是人不是阿武撞的，阿武也这么坚称，虽然这时候阿武看孩子爷爷穿着比较破旧，已经主动垫付了医药费了。但是这被冤枉的事儿谁干呀，阿武就解释了起来。但是当时阿武开车清扫的那条小路刚好没有摄像头，车上也没有摄像头，也没有找到证人可以作证，相反，阿武的车前杠上还有孩子的血迹看起来是阿武肇事&lqo;证据&rqo;，孩子明明当时是清醒的，但是说起这件事时也说是阿武的大车掀到了自己，于是阿武就被投诉了。孩子爷爷还声称自己特别善良，特别宽容，特别好心，虽然阿武不肯出那两千块钱的营养费，但是好歹没有肇事逃逸，也把医药费给出了，不然肯定要告阿武，让阿武去坐牢，还吊销驾驶证的。
而单位这边，阿武运气也不好，一个领导的亲戚也想来单位开车，正拜托着那领导呢，阿武又刚好遇见这事儿，也没法证明自己的清白，所以领导就让他自己辞职了。阿武连被辞退的N+1都没拿着呢，就这样走了。:
在那之后，阿武只好重新找工作，但是巧了，找工作的时候阿武遇见一个曾经低血糖差点晕在路上，然后阿武见义勇为把他送进医院的一个比较年长的男人，这个男人在一家饲料经销公司的小股东，于是阿武就顺理成章地被安排进了这家饲料经销公司，做仓储主管的工作。平时做一些进销存的表单，做仓储的管理、维护，累一些些，但是工资跟原先的差不多，效益好的时候，还能有奖金。
但是做这事儿的好景也不长，在第一年半的时候，阿武在一次，临时有数量变动，但是同事没有及时告知的情况下，做错了事情，而那个同事之前有给阿武打电话，不过打电话的时候先寒暄了一下，就聊起了其他事情，忘了说这件事情了。但是，你们知道，谁愿意担责啊，那同事就把责任推给了阿武，说阿武漏给一个客户批了这批货，也没有通知司机送，于是阿武就变成里替罪羊。阿武也因此被降级成为了仓管员。
如果说主管是负责做表格、巡视和指点的，那么仓管员就是负责搬货和真正具体执行的，虽然阿武做仓储主管的时候时长亲力亲为。而新上任的仓储主管，刚好是那天打电话通知的那个同事的男朋友，也不知道出于心虚还是什么，颇有些折腾阿武无力招架，省得七想八想要告状的意思，因为阿武是靠关系进来的，这新主管表面上不敢做得太过分，于是就向领导提出了一个【人工效能提升】的方案，其中一个，就是要让阿武这群人（仓管员）一个人干三个人的活，然后给阿武这群人发1.6倍个人的工资。这样公司出的钱少了，效益提升了，每个人拿到的工资多了，也会把事情做好。领导当然同意了。
于是阿武就开始了更辛苦的一个顶仨的苦力生活。新主管很会抓人心，他总是通过激将法，诸如，你受不了就是菜，就输了，就不是爷们之类的话，一直激着阿武咬牙干。阿武天天加班加点，付出多倍力气，啥活都干，干了半年之后，阿武得到了公司优秀
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