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每一位应聘者，特别是那些能力十分出众的人，全部被叶宇赶了出去。
这在魏清婉看来，相当不可思议。
这些人才每一个都是可造之材，去面试任何一个游戏公司都能成功应聘。
即便是企鹅，网亿等等。
但是，就是这种人才，叶宇居然全部不予应聘。
作为魏清婉眼中，拥有着最为顶级的商业天赋以及商业远望的叶宇，是不可能出现的。
这背后一定有着其他原因。
“究竟是为什么？”
“叶宇先生要拒绝这些人的应聘？”
魏清婉皱着眉头，一直思考着叶宇的动机。
那群人单纯的不符合星域公司的要求？
不可能，这种优秀的人才哪有符不符合的，不符合也要招聘下来才对。
然而。
此时叶宇做出这种截然相反的决定。
魏清婉不断思考着各种各样可能的猜测。
之所以她被魏东海派到叶宇身边担任助理，这个距离叶先生最接近的职位。
不正是要学习他远大的商业策略以及让人意想不到的商业格局吗？？
忽然间。
魏清婉的眼前一亮，似乎联想到了什么。
“我明白叶先生的意思了！！不愧是叶先生，这种布局实在令人惊叹！”她震撼不已的说道。
叶宇：“？？？？”
你特么又瞎想到什么了？？我能有什么布局？？
魏清婉一脸认真的说道：
“你肯定是认为，在星域游戏公司刚刚起步的阶段。”
“这种人才招聘过来根本没有太大意义。”
“一旦公司陷入发展瓶颈，这种人一样会选择跳槽，带来不稳定性的效果。”
“相反，选择平庸，能力一般的员工，换取公司长期的稳定以及安稳的度过前期发展阶段，这是一种绝佳的策略。”
“清婉受教了！”
魏清婉如同感悟了，她是如何都没有想到叶先生的布局居然那么细致。
考虑到了组建一个公司的每一个最为细微的点。
一个公司，特别是一个新生公司，招聘员工不能只看是否足够优秀这一个点。
最为要紧的是，他匹不匹配当前的公司，能力是否足够？
人才当然越优秀越好，但是越优秀的人才也越难以留住。
刚刚几位应聘的人。
一个个都是燕京大学，华清大学，邮电大学等等顶级学府毕业的，心高气傲。
这种人才，只要发展几年，那么大概率会选择跳槽换更好的公司。
他们不可能一直待在小小的星域公司，偏偏一个公司的成长是以数年为单位的。
对他们而言星域公司只是一个跳板，而叶宇需要的是长久的稳定发展。
“只有能够稳定，持续发展下去，才是一个公司最为生死存亡的关键。”
“叶先生居然连这点都洞察的如此清晰。”
魏清婉再次感叹道。
这就是她和叶宇的差距吗？
仅仅是从招聘几个员工开始，就能够布局数年以后的发展规划。
而不是被眼前的人才蒙蔽了双眼。
甚至，这还很可能仅仅只是叶宇展露出来的冰山一角罢了！！
他真正的意图，连她这个工商管理博士都无法洞察出一丝一毫。
果然，叶宇的布局不是她等普通人能够参悟的。
即便是魏东海这个纵横商海数十年的老狐狸，执掌者腾飞集团这栋高楼大厦。
很可能也无法彻底觉察出。
如此宏大的商业布局，如此高超的商业手段，实在令人胆寒！
叶宇：“.........”
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